Források: Társadalmi változás
Tevékenységek
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Jólét
Közösségi munka
Globális
Az érzelmek áramlásának támogatása
A visszatartott, elnyomott vagy megrekedt érzelmek feloldása kihívást jelenthet. A tudatosság növelése jó első lépés lehet. Az érzelmet vagy elfogadhatjuk, vagy ellenállhatunk neki. Az ellenállás gyakran...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Jólét
Közösségi munka
Globális
Teret adni a kényelmetlen érzelmeknek
Kellemetlen érzelmek sokféle okból keletkezhetnek, például a természet pusztulásának vagy az emberek szenvedésének egyre növekvő tudatosulása miatt. Bármilyen átmeneti időszakban sok ember...
Kérdés – Érzelmek
Teljesen ésszerű lehet olyan érzelmeket érezni, mint a szomorúság, a harag vagy a depresszió, válaszul a történelmi elnyomásra, a társadalmi igazságtalanságra, a marginalizálódásra vagy a klímaváltozásra. Ahelyett, hogy elutasítanánk az érzelmeket,...
Öngondoskodás: Érzelmi
Az önismeret átalakulása magában foglalhatja az emberi érzelmek és az érzelmi önápolás újragondolását. Bár az érzelmi önápolás gyakorlati formái kultúránként eltérőek lehetnek, az érzelmek normalizálása fontos első lépés...
Esettanulmányok
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Belső és igazságos átállás
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Belső és igazságos átállás
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Igazságos, méltányos és inkluzív átmenet – 7 összetevő
A sokszínűség és a társadalmi igazságosság tudatosságát beépítheti minden tevékenységébe. Hogyan kezdhetne el foglalkozni a dominanciával a csoportjában? Hogyan segíthetne a sokszínűség nagyobb ünneplése...
3D Project Canvas a stratégiai tervezéshez és hatásértékeléshez
Egy sablon, amellyel tisztázhatod a csoportoddal vagy a projektcsapattal a következőket: 👉 irányultság: hogyan járulhat(nak) hozzá a projekt(ek) mély, széles körű és tartós hatáshoz 🎯 célok: mit szándékozol...
Tevékenységek
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Hogyan fejlődnek a csoportok
A legtöbb csoport általában nagyon hasonló módon fejlődik, a megalakulás, a viharzás, a normaképződés, majd a potenciális teljesítmény szakaszain keresztül. Mindegyik szakasznak vannak lehetőségei és kihívásai. Ez...
Konfliktus stílusok
Az embereknek jellemzően van egy preferált módja a konfliktuskezelésnek. Egyik sem jobb, mint a másik, és lehetséges, hogy egynél több stílus is létezik. Az öt fő stílus a következő:...
Útmutatók
PDF dokumentum
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Társadalmi változás
Franciaország
Globális
Hozzájárulásos döntés
Együttműködő megközelítés a javaslat kidolgozásához, ahol mindenki megosztja a véleményét. Egy egyszerű javaslatot ismertetnek, majd egy kör tisztázó kérdéseket tesznek fel, majd a reakciókat megosztják a...
Tevékenységek
Útmutatók
PDF dokumentum
Együttműködő vezetés
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Globális
Egyesült Államok
A megújulás kézikönyve: Tevékenységi útmutató
A Regenerációs Kézikönyv ezen elmélkedési és tevékenységi útmutatója új felismeréseket tesz lehetővé, segít tisztázni a következő lépéseket, és erősíti a motivációt, hogy mindenki érdekében cselekedj....
Regionális hálózatok
Egyes helyeken, Átmeneti csoportok alakultak regionális csomópontok, hogy összehangolják a közösségek között, annak érdekében, hogy megosszák, támogatás, és képzelni együtt. Ön is profitálhat abból, ha egy regionális...
Útmutatók
Videó
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Jólét
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
A kiégésből egyensúly: Tenni és lenni
Az emberek természetes módon mozognak a Tevékenység és a Lét, a tevékenység és a pihenés, az energiafelhasználás és a feltöltődés, a tanulás és az integráció időszakai között. Mindkettő fontos; ha túl sok van belőlük, az problémás lehet. ...