Bronnen: Sociale verandering

Emoties ondersteunen om te laten stromen

Het kan een uitdaging zijn om onderdrukte, verdrongen of vastzittende emoties op te lossen. Bewustwording vergroten kan een goede eerste stap zijn. Je kunt een emotie accepteren of je ertegen verzetten. Verzet leidt vaak...
Lees

Ruimte maken voor ongemakkelijke emoties

Ongemakkelijke emoties kunnen om vele redenen ontstaan, zoals een groeiend bewustzijn van de vernietiging van de natuur of het lijden van mensen. Tijdens elke vorm van transitie kunnen veel mensen...
Lees

Vraag – Emoties

Het kan volkomen begrijpelijk zijn om emoties als verdriet, woede of depressie te voelen als reactie op historische onderdrukking, sociale onrechtvaardigheid, marginalisatie of klimaatverandering. In plaats van emoties te negeren,...
Lees

Zelfzorg: Emotioneel

Een transitie in zelfbewustzijn kan gepaard gaan met een herkadering van menselijke emoties en emotionele zelfzorg. Hoewel de vormen die emotionele zelfzorgpraktijken aannemen per cultuur kunnen verschillen, is het normaliseren van emoties een belangrijke eerste stap...
Lees

Een rechtvaardige, eerlijke en inclusieve transitie – 7 ingrediënten

Je kunt bewustzijn van diversiteit en sociale rechtvaardigheid integreren in alles wat je doet. Hoe zou je kunnen beginnen met het aanpakken van dominantie in je groep? Hoe zou meer viering van diversiteit het mogelijk maken om...
Lees

3D Project Canvas voor strategische planning en impactevaluatie

Een sjabloon om met je groep of projectteam duidelijkheid te krijgen over 👉 oriëntatie: hoe je project(en) kan (kunnen) bijdragen aan een diepe, wijdverspreide en blijvende impact 🎯 doelstellingen: wat je van plan...
Lees

Hoe groepen zich ontwikkelen

De meeste groepen ontwikkelen zich op een gelijkaardige manier door fases van vorming, storming, norming en dan potentieel presteren. Al deze stadia hebben mogelijkheden en uitdagingen. Het...
Lees

Conflictstijlen

Mensen hebben meestal een voorkeursstijl om met conflicten om te gaan. Geen enkele is superieur aan een andere en het is mogelijk om meer dan één stijl te hebben. Vijf belangrijke stijlen zijn:...
Lees

Besluit met instemming

Een gezamenlijke aanpak om een voorstel te maken waarbij iedereen zijn mening deelt. Een eenvoudig voorstel wordt geïntroduceerd, gevolgd door een ronde verduidelijkende vragen, en dan worden de reacties...
Lees

Het Regeneratiehandboek: Gids voor reflectie en activiteiten

Deze reflectie- en activiteitengids van The Regeneration Handbook zal nieuwe inzichten geven, je helpen duidelijkheid te krijgen over de volgende stappen en je motivatie versterken om te handelen namens alle...
Lees

Regionale netwerken

Op sommige plaatsen hebben transitiegroepen regionale hubs gevormd om gemeenschappen te coördineren, om samen te delen, te ondersteunen en te verbeelden. Je kunt er baat bij hebben om deel uit te maken van een regionaal...
Lees

Burnout naar balans: Doen en Zijn

Mensen bewegen zich van nature tussen perioden van Doen en Zijn; activiteit en rust; energie spenderen en aanvullen; leren en integreren. Beide zijn belangrijk; te veel van een van beide kan problematisch zijn. ...
Lees
nl_NLDutch