Ressourcen: Sozialer Wandel
Aktivitäten
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Wohlbefinden
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Emotionen zum Fließen bringen
Es kann schwierig sein, unterdrückte, verdrängte oder festgefahrene Emotionen aufzulösen. Eine Steigerung des Bewusstseins kann ein guter erster Schritt sein. Man kann eine Emotion entweder akzeptieren oder ihr widerstehen. Widerstand führt oft...
Leitfäden
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Wohlbefinden
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Raum für unbequeme Emotionen schaffen
Unangenehme Emotionen können aus vielen Gründen entstehen, beispielsweise durch ein wachsendes Bewusstsein für die Zerstörung der Natur oder das Leiden der Menschen. Während jeder Art von Übergang können viele Menschen...
Anfrage – Emotionen
Es kann völlig verständlich sein, Emotionen wie Traurigkeit, Wut oder Depression als Reaktion auf historische Unterdrückung, soziale Ungerechtigkeit, Marginalisierung oder den Klimawandel zu empfinden. Anstatt Emotionen zu verdrängen, ...
Selbstfürsorge: Emotionale
Ein Wandel im Selbstbewusstsein kann eine Neudefinition menschlicher Emotionen und emotionaler Selbstfürsorge mit sich bringen. Auch wenn die Formen emotionaler Selbstfürsorge je nach Kultur unterschiedlich sein mögen, ist die Normalisierung von Emotionen ein wichtiger erster Schritt...
Fallstudien
Leitfäden
Kooperative Führung
Innerer und gerechter Wandel
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Leitfäden
Kooperative Führung
Innerer und gerechter Wandel
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Ein gerechter, fairer und inklusiver Übergang – 7 Zutaten
Sie können das Bewusstsein für Vielfalt und soziale Gerechtigkeit in alles, was Sie tun, einfließen lassen. Wie könnten Sie beginnen, Dominanz in Ihrer Gruppe anzugehen? Wie könnte eine stärkere Würdigung von Vielfalt dazu beitragen, ...
3D Project Canvas für strategische Planung und Folgenabschätzung
Eine Vorlage, um sich mit Ihrer Gruppe oder Ihrem Projektteam über die 👉 Ausrichtung klar zu werden: wie Ihr(e) Projekt(e) zu einer tiefgreifenden, weitreichenden und dauerhaften Wirkung beitragen können 🎯 Ziele: was Sie beabsichtigen...
Aktivitäten
Leitfäden
Kooperative Führung
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Wie sich Gruppen entwickeln
Die meisten Gruppen neigen dazu, sich auf sehr ähnliche Weise zu entwickeln, indem sie Phasen der Bildung, des Sturms, der Normierung und dann möglicherweise der Leistung durchlaufen. Alle diese Phasen bergen Möglichkeiten und Herausforderungen. Es...
Konfliktstile
Menschen haben in der Regel eine bevorzugte Art, mit Konflikten umzugehen. Keiner ist besser als ein anderer, und es ist möglich, mehr als einen Stil zu haben. Die fünf wichtigsten Stile sind:...
Entscheidung durch Konsens
Ein gemeinschaftlicher Ansatz zur Ausarbeitung eines Vorschlags, bei dem jeder seine Ansichten mitteilt. Ein einfacher Vorschlag wird vorgestellt, gefolgt von einer Runde mit klärenden Fragen, und dann werden die Reaktionen...
Aktivitäten
Leitfäden
PDF-Dokument
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Global
Vereinigte Staaten
Das Handbuch der Regeneration: Leitfaden zum Nachdenken und für Aktivitäten
Dieser Reflexions- und Aktivitätsleitfaden aus dem Regeneration Handbook wird Ihnen neue Einsichten vermitteln, Ihnen helfen, Klarheit über die nächsten Schritte zu gewinnen, und Ihre Motivation stärken, im Namen aller zu handeln...
Regionale Netzwerke
Mancherorts haben sich Transition-Gruppen zu regionalen Zentren zusammengeschlossen, um sich gemeindeübergreifend zu koordinieren, sich auszutauschen, zu unterstützen und gemeinsam zu denken. Sie können davon profitieren, Teil einer regionalen...
Leitfäden
Video
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Wohlbefinden
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Vom Burnout zum Gleichgewicht: Tun und Sein
Der Mensch wechselt von Natur aus zwischen Zeiten des Tuns und des Seins, zwischen Aktivität und Ruhe, zwischen Energieverausgabung und Regeneration, zwischen Lernen und Integration. Beides ist wichtig; ein Zuviel von einem von beiden kann problematisch sein...