Ressourcen
“Coming Down to Earth” – Der Gipfel zur Konfliktbewältigung
„Coming Down to Earth: Eine Reise hin zu regenerativen Kulturen in Zeiten des Zusammenbruchs“ war ein einmonatiger Online-Gipfel, der sich mit Konflikttransformation, regenerativen Kulturen, Systemwandel und kollektiver Resilienz befasste. Er fand statt...
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Webinar
Gesunde Gruppen
Innerer und gerechter Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Konflikt, Zusammenarbeit und kollektive Kraft mit Paul Kahawatte – Paul Kahawatte
Wie kann ein Konflikt zu einer Quelle kollektiver Stärke statt zu einer Quelle der Spaltung werden? Welche konkreten Maßnahmen können Gruppen ergreifen, um die Zusammenarbeit zu stärken und Konflikte effektiver zu bewältigen? Dies sind einige der...
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Gesunde Gruppen
Innerer und gerechter Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Design für die Gesundheit: Die 4-Quadranten-Karte von „Healthy Human Culture“
Wie lassen sich die Anzeichen einer gesunden und einer ungesunden Gruppenkultur erkennen? Welche praktischen Hilfsmittel können Gemeinschaften, Organisationen und Familien dabei unterstützen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann? Dies sind einige...
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Gesunde Gruppen
Innerer und gerechter Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Ein regenerativer Ansatz für menschliche Konflikte auf der Grundlage lebender Systeme mit Nuno Da Silva
Wie kann uns ein Ansatz, der von lebenden Systemen ausgeht, dabei helfen, mit Konflikten und Spannungen umzugehen? Welche Rolle spielen vererbte Traumata, Zusammenarbeit und kultureller Wandel beim Aufbau gesünderer Gemeinschaften? Dies sind einige der...
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Webinar
Gesunde Gruppen
Innerer und gerechter Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Effektiver Umgang mit besonders herausfordernden Verhaltensweisen in von Mitgliedern geführten Aktivistengruppen
Wie können gemeindegeleitete Gruppen auf besonders herausfordernde Verhaltensweisen auf sichere und konstruktive Weise reagieren? Welche Ansätze tragen dazu bei, gesunde Beziehungen zu pflegen und gleichzeitig Verantwortungsbewusstsein und Inklusion zu fördern? Dies sind einige der...
Friedensförderung und die Praxis des Wandels mit Root Cuthbertson
Hier ist eine SEO-optimierte Version, die auf natürliche Weise Suchbegriffe enthält, nach denen Nutzer möglicherweise suchen (Friedensförderung, Konfliktresilienz, Gruppenkultur, Wohlbefinden, Gemeinschaftsgruppen, Transition, Konfliktlösung): Wie können die Friedensprinzipien sowohl ….
Leitfaden zur Moderation von Treffen regionaler Netzwerke
Ein Leitfaden zur Moderation regionaler Netzwerktreffen. …
So gestalten Sie den Übergang an Ihrer Universität oder Hochschule
Ein Leitfaden, wie Sie Ihre Universität in ökologischer, sozialer und akademischer Hinsicht nachhaltiger gestalten können. …
Beispiel – Nicht eingetragener gemeinnütziger Verein mit Sitz im Vereinigten Königreich
Von EcoBerko: eine Muster-Satzung für einen nicht eingetragenen, gemeinnützigen Verein. Sie können diese gerne an Ihre Bedürfnisse anpassen. …
Von „Was ist“ zu „Was kommt als Nächstes“ – Rob Hopkins
Wenn es jemals einen Zeitpunkt gab, an dem neues Denken, Mut, Weitsicht und Fantasie gefragt waren – an dem es darum ging, alles neu zu denken –, dann ist es jetzt. In jeder Folge sprechen der Autor und Transition...
Leitfäden
Kooperative Führung
Ökologische Regeneration und Permakultur
Wirtschaft
Energie
Lebensmittel
Gehäuse
Praxisorientierte Projekte
Regenerative Praktiken
Transport
Vision und von der Gemeinschaft getragener Wandel
Visionen
Wassereinsparung
Arbeiten in der Gemeinschaft
Australien
Handbuch „Transition Streets“
Bei „Transition Streets“ geht es darum, gemeinsam mit anderen Mitgliedern Ihrer Gemeinde daran zu arbeiten, Ihr Zuhause und Ihre Straße nachhaltiger zu gestalten. Sich zusammenfinden und wichtige Themen angehen – Energie, Ernährung, Wasser, ...
Jugendliche für schwierige Zeiten stärken
Dieser Leitfaden bietet Ratschläge und Ansätze für alle, die im Rahmen der weltweiten Transition-Bewegung und darüber hinaus mit jungen Menschen zusammenarbeiten, die sich der Herausforderung stellen, unsere … neu zu konzipieren und neu aufzubauen...