Ressourcen: Sozialer Wandel
Storytelling for Social Change: Stories of Transition in Australia
Dive into the power of storytelling for social change with Transition Australia. In this engaging session, explore the Stories of Transition project and discover how storytelling can inspire action, strengthen...
Stadt Anywhere: Die Macht der kollektiven Vorstellungskraft
‘Town Anywhere’ ist ein partizipatorischer Prozess, der die Zukunft durch kollektive Vorstellungskraft, Zeitreisen und gemeinsames Schaffen zum Leben erweckt. Die Teilnehmer schlüpfen in mögliche Zukünfte, bauen sie aktiv auf und proben sie,...
Video
Kooperative Führung
Gesunde Gruppen
Sozialer Wandel
Praktische Maßnahmen ergreifen
Vereinigte Staaten
Mehr als nur den Chor erreichen: Strategien für die Öffentlichkeitsarbeit
Lernen Sie effektive Strategien für die Öffentlichkeitsarbeit kennen, um mehr als nur Ihre bestehenden Unterstützer zu erreichen und eine Bewegung aufzubauen, die wirklich etwas bewirken kann. In dieser Praxis wird untersucht, wie Sie wichtige Interessengruppen...
Leitfäden
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Vereinigte Staaten
Verfahren zur Klärung
Eine Klärung dient dazu, einen Konflikt zwischen zwei Personen zu lösen. Klärungen sind hilfreich, wenn eine Beziehung zu jemandem angespannt oder hitzig ist und Ihre Gedanken und Gefühle über...
Leitfäden
Kooperative Führung
Bildung
Just Transition & Soziale Gerechtigkeit
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Jugend
Global
Mazedonien
Arbeit mit jungen Menschen
Die Arbeit mit jungen Menschen stärkt Gemeinschaften, schafft Verbindungen und trägt zur Persönlichkeitsentwicklung bei, indem sie junge Menschen auf die Zukunft vorbereitet. Jugendarbeit umfasst alle Arten von Aktivitäten mit, für und von jungen Menschen...
Aktivitäten
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Wohlbefinden
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Gruppe und persönliche Nachhaltigkeit
Sowohl Gruppen als auch Einzelpersonen können davon profitieren, wenn sie Prioritäten setzen und darüber diskutieren, wie Nachhaltigkeit innerhalb der Gruppe gefördert werden kann. Bei persönlicher Nachhaltigkeit geht es darum, auf sich selbst zu achten, damit man weiterhin...
Aktivitäten
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Wohlbefinden
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Wie man mit Stress in Teams umgeht
Stress ist unvermeidlich, wenn man mit anderen Menschen zusammenarbeitet und sich mit wichtigen Themen befasst. Jeder von uns reagiert anders auf Stress, daher ist es sinnvoll, die...
Leitfäden
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Wechsel zu einer Kerngruppe
Oft entwickelt sich die initiierende Gruppe zu einer unterstützenden Kerngruppe, die Seed-Projekte und Themengruppen mit 'Dienstleistungen' versorgt. Die Kerngruppe übernimmt häufig neue Aufgaben wie die Koordinierung von Aktivitäten...
Leitfäden
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Überwachung und Bewertung
Wie beurteilen Sie, wie gut Ihre Projekte und Aktivitäten funktionieren? Wie könnten sie verbessert werden? Wie kann Ihre Gruppe Monitoring und Evaluierung (M&E) planen, umsetzen und reflektieren? ...
Teil der Transition-Bewegung sein
Teil der Transition-Bewegung zu sein bedeutet, sich einer globalen Bewegung anzuschließen und eine Zukunft aufzubauen, in der alle leben können. Transition ist sowohl eine große Herausforderung als auch eine große Chance....
Leitfäden
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Von den Gründern in die Zukunft
Gruppen durchlaufen verschiedene Phasen, die davon abhängen, wann die Menschen sich engagiert haben. Gründer, erste Unterstützer und spätere Generationen können unterschiedliche Perspektiven haben. Die Rollen können sich im Zuge des Wachstums einer Gruppe erheblich verändern und...
Leitfäden
Kooperative Führung
Regenerative Praktiken
Sozialer Wandel
Arbeiten in der Gemeinschaft
Global
Vereinigtes Königreich
Nachfolge für langfristigen Erfolg
Nachfolge ist der Prozess der Übergabe der Verantwortung für die 'Durchführung' eines Projekts und einer der wichtigsten Faktoren für langfristigen Erfolg. Manche bezeichnen dies als Führungsrolle...