Resurser: Social förändring

Dive into the power of storytelling for social change with Transition Australia. In this engaging session, explore the Stories of Transition project and discover how storytelling can inspire action, strengthen...

‘Town Anywhere’ är en deltagande process som väcker framtiden till liv genom kollektiva föreställningar, tidsresor och samskapande. Deltagarna kliver in i möjliga framtider, bygger och repeterar dem aktivt, och sedan...

Lär dig effektiva strategier för att nå ut till fler än dina befintliga supportrar och skapa en rörelse som kan ge verklig effekt. Denna övning utforskar hur man engagerar viktiga intressenter, utökar...

En uppgörelse syftar till att lösa en konflikt mellan två personer. Uppgörelser är till hjälp när relationen till någon känns upphetsad eller spänd, och dina tankar och känslor om...

Att arbeta med ungdomar stärker samhällen, skapar gemenskap och bidrar till att forma individer genom att förbereda dem för framtiden. Ungdomsarbete omfattar alla typer av aktiviteter med, för och av ungdomar...

Både grupper och individer kan dra nytta av att prioritera och diskutera hur man kan främja hållbarhet inom gruppen. Personlig hållbarhet handlar om att ta hand om sig själv, så att man kan fortsätta att...

Stress är oundvikligt när man arbetar med andra människor och med viktiga frågor. Var och en av oss reagerar olika på stress, och därför är det bra att tänka på...

Ofta utvecklas den initierande gruppen till en stödjande kärngrupp som tillhandahåller 'tjänster' till fröprojekt och temagrupper. Kärngruppen tar ofta på sig nya roller, såsom att samordna aktiviteter...

Hur bedömer du hur väl dina projekt och aktiviteter fungerar? Hur kan de förbättras? Hur kan din grupp planera, genomföra och reflektera över uppföljning och utvärdering (M&E)? ...

Att vara en del av Transition-rörelsen handlar om att ansluta sig till en global rörelse och bygga en framtid som alla kan leva i. Transition är både en enorm utmaning och en enorm möjlighet....

Grupper genomgår olika stadier beroende på när människor blev involverade. Grundare, första anhängare och senare generationer kan ha olika perspektiv. Rollerna kan förändras avsevärt när en grupp växer och...

Succession är processen att överlåta ansvaret för att 'driva' ett projekt och är en av de viktigaste frågorna för långsiktig framgång. Vissa skulle kanske kalla detta en ledarroll...