Ресурсы: Социальные изменения

Самопомощь: Эмоциональный

Переход в самосознании может включать в себя переосмысление человеческих эмоций и эмоциональный самоуход. Хотя формы эмоционального самоухода могут варьироваться в разных культурах, нормализация эмоций является важным первым шагом...
Читать

Справедливый, честный и инклюзивный переход – 7 составляющих

Вы можете внедрить осознание разнообразия и социальной справедливости во все, что вы делаете. Как вы могли бы начать бороться с доминированием в своей группе? Как большее признание разнообразия может способствовать...
Читать

3D Project Canvas для стратегического планирования и оценки воздействия

Шаблон для прояснения в группе или команде проекта 👉 ориентации: как ваш проект (проекты) может способствовать глубокому, широкому и длительному воздействию 🎯 целей: что вы намереваетесь...
Читать

Как развиваются группы

Большинство групп развиваются очень схожим образом, проходя стадии формирования, штурма, нормализации, а затем потенциального исполнения. Все эти стадии имеют свои возможности и проблемы. Это...
Читать

Стили конфликтов

Как правило, люди предпочитают свой способ решения конфликтов. Ни один из них не превосходит другой, и можно иметь более одного стиля. Пять основных стилей включают:...
Читать

Решение по согласию

Совместный подход к составлению предложения, в котором каждый делится своим мнением. Представляется простое предложение, после чего задаются уточняющие вопросы, а затем происходит обмен мнениями...
Читать

Руководство по регенерации: Руководство по размышлению и деятельности

Это руководство по размышлениям и деятельности из серии The Regeneration Handbook поможет вам проникнуться новыми идеями, прояснить дальнейшие шаги и укрепить мотивацию действовать от имени всех...
Читать

Региональные сети

В некоторых местах группы Перехода создали региональные центры для координации действий между общинами, чтобы делиться опытом, поддерживать друг друга и представлять совместные идеи. Вы можете извлечь пользу из участия в региональном...
Читать

От выгорания к равновесию: Делать и быть

Люди естественным образом перемещаются между периодами "делать" и "быть", активности и отдыха, траты энергии и восполнения сил, обучения и интеграции. И то, и другое важно, но слишком много одного из них может быть проблематичным. ...
Читать

Уважение к "да" и "нет

Сказать "да" одному делу - например, заботе о себе или другому приоритету в работе - может означать сказать "нет" другому делу - такому незначительному, как ответ на сообщение или...
Читать

Задача-процесс-отношения

Многие группы сосредоточены в первую очередь на выполнении задач, а могли бы уделять больше времени процессам и взаимоотношениям. Найти оптимальный баланс бывает непросто. То, как все делается, - это...
Читать

Уход за собой: Природа

Нервная система человека сформировалась в природе, и она по-прежнему призвана реагировать на сигналы, которые подает природа. Некоторые медицинские работники теперь выписывают рецепты на время...
Читать
ru_RURussian