Ресурсы: Социальные изменения
Деятельность
Совместное лидерство
Регенеративные практики
Социальные изменения
Благополучие
Работа в сообществе
Глобальная
Поддержка эмоционального потока
Решить проблему подавленных, затаенных или застрявших эмоций может быть непросто. Повышение осознанности может быть хорошим первым шагом. Вы можете либо принять эмоцию, либо сопротивляться ей. Сопротивление часто...
Гиды
Совместное лидерство
Регенеративные практики
Социальные изменения
Благополучие
Работа в сообществе
Глобальная
Освободите место для некомфортных эмоций
Неприятные эмоции могут возникать по многим причинам, например, из-за растущего осознания разрушения природы или страданий людей. Во время любого переходного периода многие люди могут...
Запрос – Эмоции
Совершенно нормально испытывать такие эмоции, как печаль, гнев или депрессия, в ответ на историческое угнетение, социальную несправедливость, маргинализацию или изменение климата. Вместо того чтобы игнорировать эмоции,...
Самопомощь: Эмоциональный
Переход в самосознании может включать в себя переосмысление человеческих эмоций и эмоциональный самоуход. Хотя формы эмоционального самоухода могут варьироваться в разных культурах, нормализация эмоций является важным первым шагом...
Примеры из практики
Гиды
Совместное лидерство
Внутренний и справедливый переход
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
Гиды
Совместное лидерство
Внутренний и справедливый переход
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
Справедливый, честный и инклюзивный переход – 7 составляющих
Вы можете внедрить осознание разнообразия и социальной справедливости во все, что вы делаете. Как вы могли бы начать бороться с доминированием в своей группе? Как большее признание разнообразия может способствовать...
3D Project Canvas для стратегического планирования и оценки воздействия
Шаблон для прояснения в группе или команде проекта 👉 ориентации: как ваш проект (проекты) может способствовать глубокому, широкому и длительному воздействию 🎯 целей: что вы намереваетесь...
Деятельность
Гиды
Совместное лидерство
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
Как развиваются группы
Большинство групп развиваются очень схожим образом, проходя стадии формирования, штурма, нормализации, а затем потенциального исполнения. Все эти стадии имеют свои возможности и проблемы. Это...
Стили конфликтов
Как правило, люди предпочитают свой способ решения конфликтов. Ни один из них не превосходит другой, и можно иметь более одного стиля. Пять основных стилей включают:...
Решение по согласию
Совместный подход к составлению предложения, в котором каждый делится своим мнением. Представляется простое предложение, после чего задаются уточняющие вопросы, а затем происходит обмен мнениями...
Деятельность
Гиды
PDF Документ
Совместное лидерство
Регенеративные практики
Социальные изменения
Глобальная
Соединенные Штаты
Руководство по регенерации: Руководство по размышлению и деятельности
Это руководство по размышлениям и деятельности из серии The Regeneration Handbook поможет вам проникнуться новыми идеями, прояснить дальнейшие шаги и укрепить мотивацию действовать от имени всех...
Региональные сети
В некоторых местах группы Перехода создали региональные центры для координации действий между общинами, чтобы делиться опытом, поддерживать друг друга и представлять совместные идеи. Вы можете извлечь пользу из участия в региональном...
Гиды
Видео
Регенеративные практики
Социальные изменения
Благополучие
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
От выгорания к равновесию: Делать и быть
Люди естественным образом перемещаются между периодами "делать" и "быть", активности и отдыха, траты энергии и восполнения сил, обучения и интеграции. И то, и другое важно, но слишком много одного из них может быть проблематичным. ...