Стили конфликтов

Деятельность

Гиды

Скачать pdf-файл

Как правило, люди предпочитают свой способ решения конфликтов. Ни один из них не превосходит другой, и можно иметь более одного стиля. Пять основных стилей включают: Избегание, Конкуренция, Приспособление, Компромисс и Сотрудничество. Пройдите тест и узнайте свою наиболее часто используемую стратегию!

Лицензия: CC-BY

Написано Корень Катбертсон (2021) Реджинальд Адкинс (2006) Джоан Вагнер (редактор 2018) Кэтрин Пайн, Брайан Хейден, Наташа Раскон (редакторы 2016)

Изображение Тим Моссхолдер

Связанные ресурсы

Интро

Работа в сообществе

Глобальная

Великобритания

Введение в ресурсы по устойчивости к конфликтам

Переживание некомфортных ситуаций - обычная и важная задача для большинства людей. Люди могут научиться справляться с неприятностями и реагировать на них таким образом, чтобы способствовать целостности и...

Читать

Гиды

Регенеративные практики

Процедура клиринга

Клиринг предназначен для урегулирования конфликта между двумя людьми. Клиринг полезен, когда отношения с кем-то становятся напряженными или накаленными, а ваши мысли и чувства по поводу...

Читать

Гиды

Совместное лидерство

Регенеративные практики

Сострадание при проблемном поведении

Развитие сострадания к сложному поведению может включать в себя вещи, которые на первый взгляд кажутся сложными, например, разговоры или конфликты, которые могут вызывать дискомфорт. Преодоление дискомфорта часто является частью любого переходного периода...

Читать

Гиды

Совместное лидерство

Местная демократия

Регенеративные практики

Культура обратной связи

Культура обратной связи является основополагающим аспектом перехода к устойчивости к конфликтам и более сотруднической групповой культуре. В идеале она способствует самосознанию, сотрудничеству, обучению и устойчивости к конфликтам в группах. Обратная связь...

Читать

Intro – Compassionate Communication + Resources

Интро

Совместное лидерство

Регенеративные практики

Введение – Сострадательное общение + Ресурсы

Сострадательное общение может включать в себя паузы, чтобы представить, как ваши слова могут быть восприняты и повлиять на тех, кто их слышит. Это направлено на повышение эмпатии и сострадания к...

Читать

Гиды

Совместное лидерство

Регенеративные практики

Предложение и получение обратной связи

Это руководство призвано помочь людям более умело давать обратную связь и максимально эффективно использовать любую полученную обратную связь. Небольшие темы можно быстро обсудить, используя конструктивную обратную связь...

Читать

Гиды

Совместное лидерство

Местная демократия

Регенеративные практики

Принципы мира

Такой подход к укреплению устойчивости к конфликтам делает акцент на создании условий для мира, а не на ожидании, пока возникнет необходимость в урегулировании конфликта. Какие условия способствуют благополучию, гармонии и устойчивости? Какие условия позволяют конфликтам...

Читать

Гиды

Совместное лидерство

Регенеративные практики

Переосмысление конфликта

Не все конфликты обязательно носят негативный характер. Многие конфликты могут иметь положительные или созидательные последствия. Некоторые из лучших идей или самые прочные отношения возникают именно в результате конфликтных ситуаций. Конфликт...

Читать

Деятельность

Совместное лидерство

Регенеративные практики

Делиться и праздновать неудачи

В периоды неопределенности и беспорядков ошибки и неудачи могут быть довольно распространенным явлением. В идеале, переход в групповой культуре позволит переосмыслить неудачу как нечто вероятное, как часть бытия...

Читать

Примеры из практики

Путь обучения TNi в условиях конфликта

Устойчивость к конфликтам — это не столько разрешение конфликта после его возникновения, сколько создание культуры взаимосвязанности и сотрудничества в группе. Это снижает частоту и остроту сложных конфликтов. ...

Читать