Культура обратной связи

Культура обратной связи является основополагающим аспектом перехода к устойчивости к конфликтам и более сотруднической групповой культуре. В идеале она способствует самосознанию, сотрудничеству, обучению и устойчивости к конфликтам в группах. Обратная связь может быть позитивной, полезной и поддерживающей, углубляя отношения, повышая осведомленность и преобразуя неконструктивные тенденции.