反馈文化

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反馈文化是构建冲突韧性与更具协作性的团队文化的基石。理想情况下，它能促进团队成员的自我认知、协作精神、学习能力及冲突应对能力。反馈应以积极、有益且支持性的方式呈现，从而深化人际关系、提升认知水平，并改变消极行为倾向。.

许可证： CC-BY
撰写人  凯瑟琳-派恩、布莱恩-海登、娜塔莎-拉斯康（2016 年编辑） 黛博拉·本汉姆（2019） 根-卡斯伯森（2021 年）
图片由 格尔德·阿尔特曼
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