Feedbackkultur

En feedbackkultur er et grundlæggende aspekt i overgangen til konfliktmodstandsdygtighed og en mere samarbejdsorienteret gruppekultur. Ideelt set understøtter den selvbevidsthed, samarbejde, læring og konfliktmodstandsdygtighed i grupper. Feedback kan formuleres som positiv, hjælpsom og støttende, hvilket styrker relationer, øger bevidstheden og ændrer uhensigtsmæssige tendenser.