Culture du feedback

Une culture du feedback est un élément fondamental pour évoluer vers une résilience face aux conflits et une culture de groupe plus collaborative. Idéalement, elle favorise la conscience de soi, la coopération, l'apprentissage et la résilience face aux conflits au sein des groupes. Le feedback peut être positif, utile et encourageant, ce qui permet d'approfondir les relations, d'accroître la prise de conscience et de transformer les tendances néfastes.