Cultura del feedback

Una cultura del feedback è un aspetto fondamentale della transizione verso la resilienza ai conflitti e una cultura di gruppo più collaborativa. Idealmente, favorisce la consapevolezza di sé, la cooperazione, l'apprendimento e la resilienza ai conflitti nei gruppi. Il feedback può essere inquadrato come positivo, utile e di supporto, approfondendo le relazioni, aumentando la consapevolezza e trasformando le tendenze inutili.