Feedbackkultur

En feedbackkultur är en grundläggande aspekt av övergången till konfliktresiliens och en mer samarbetsinriktad gruppkultur. Idealiskt sett främjar den självmedvetenhet, samarbete, lärande och konfliktresiliens i grupper. Feedback kan formuleras på ett positivt, hjälpsamt och stödjande sätt, vilket fördjupar relationer, ökar medvetenheten och förändrar ohälsosamma tendenser.