Cultura de retroalimentación

Una cultura de retroalimentación es un aspecto fundamental para la transición hacia la resiliencia ante los conflictos y una cultura grupal más colaborativa. Idealmente, fomenta la autoconciencia, la cooperación, el aprendizaje y la resiliencia ante los conflictos en los grupos. La retroalimentación puede enmarcarse como positiva, útil y solidaria, lo que profundiza las relaciones, aumenta la conciencia y transforma las tendencias poco útiles.