Források: Helyi demokrácia
La vida en el centro: Gobernanza biocéntrica para la regeneración
Los sistemas modernos de toma de decisiones suelen poner la eficiencia y la economía por encima de la vida. Inspirándose en tradiciones de gobernanza indígena, esta charla explora lo que...
Kollektív döntéshozatali folyamat: A hatékony közös döntéshozatal alapjai
Ismerje meg, hogyan javíthatja a csoport összehangoltságát és egyértelműségét egy hatékonyabb kollektív döntéshozatali folyamat révén. Ez a gyakorlat olyan alapvető megközelítéseket tár fel, amelyek segítenek a csoportoknak abban, hogy a döntéseket közösen...
Önmenedzselő csapatok magyarázata: Bevezetés az önszerveződésbe a munkahelyeken
Fedezze fel az önmenedzselő csapatok irányába történő elmozdulást, és ismerje meg, hogyan lépnek túl a szervezetek a hagyományos, felülről lefelé irányuló irányítási struktúrákon. Ebben a gyakorlatban Nick Osborne bemutatja az önszerveződés alapjait és a gyakorlati...
Videó
Együttműködő vezetés
Egészséges csoportok
Helyi demokrácia
Visioning
Közösségi munka
Egyesült Királyság
Hogyan hozzunk létre közös jövőképet, küldetést és célokat a hatékony csapatmunka érdekében?
Ahhoz, hogy a projektek sikeresen haladjanak előre, a csapatoknak világos és közös irányra - közös jövőképre - van szükségük. A szociokráciában minden döntést aszerint értékelnek, hogy az támogatja-e ezt a közös...
Tevékenységek
Az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodás
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Regeneratív gyakorlatok
Közösségi munka
Globális
Egyesült Államok
Segítséget nyújtó személyek és csoportok azonosítása
A potenciális támogatókat úgy azonosíthatja, hogy az egyéneket és szervezeteket tudatosságuk és elkötelezettségük szerint kategorizálja. Vannak, akik természetüknél fogva hajlamosak a részvételre, míg mások először meg akarják nézni...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Átképzés és gyakorlati készségek
Közösségi munka
Horvátország
Globális
Virtuális csapatok útmutatója
Ez az útmutató javaslatokat tartalmaz a virtuális csapatként való hatékony munkavégzéshez. A virtuális együttműködés magában foglalja az online eszközök használatát a kapcsolattartáshoz, az ötletek megosztásához és a kollektív intelligencia kiépítéséhez. Ezt lehetővé tette...
Hogyan lehet hatékony értekezleteket tartani?
Kicsit gyakorlással és tervezéssel bárki képes hatékony értekezleteket vezetni. Az értekezletek fontosak a kapcsolatok építéséhez, a közösség tagjainak megismeréséhez; időt takarítanak meg,...
Útmutatók
PDF dokumentum
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Államok
Hálózatok építése
A hálózatépítés arról szól, hogy olyan embereket és csoportokat találjunk, akik hasonló elképzelésekkel rendelkeznek, mint mi, és kölcsönös barátságokat építsünk ki, hogy egymást támogathassuk. Néhány ilyen...
Útmutatók
Az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodás
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Közösségi munka
Globális
Egyesült Államok
Hogyan lehet partnerségeket létrehozni?
A másokkal való együttműködés remek módja annak, hogy együttműködési kultúrát építsen ki a közösségében. Miért fontosak a partnerségek? Milyen típusú partnerségek léteznek? Mi teszi...
Tevékenységek
Helyi demokrácia
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Hidak építése
Mindig több dolog köt össze minket, mint ami elválaszt. Hogyan lehet barátságot és bizalmat építeni a közösségekben, minden lehetséges akadályt leküzdve? Hogyan lehet létrehozni...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Királyság
Egyesült Államok
A béke alapelvei
A konfliktusokkal szembeni ellenálló képességre vonatkozó ez a megközelítés a béke feltételeinek megteremtését hangsúlyozza, ahelyett, hogy megvárná, amíg a konfliktus megoldására szükség lesz. Milyen feltételek elősegítik a jólétet, a harmóniát és az ellenálló képességet? Milyen feltételek teszik lehetővé a konfliktusok...
Útmutatók
Együttműködő vezetés
Helyi demokrácia
Regeneratív gyakorlatok
Társadalmi változás
Közösségi munka
Globális
Egyesült Államok
Vezetőcsoportok: Az Acorn-Acacia modell
Az Acorn-Acacia csapat egy módszer a vezetői szerepek megosztására egy csoporton belül, amelyet általában rövid távon, rendezvények és programok során alkalmaznak. Minden csapattag más-más szerepet tölt be, megtestesítve egy archetipikus energiát...