Resources: Inner & Just Transition
Pysyminen tunteidemme kanssa Zine
Tämä zine kertoo siitä, miksi on tärkeää kehittää kykyä pysyä tunteissamme ja miten voimme tehdä sen. Toivottavasti zinen läpikäyminen...
Oikeudenmukaisen siirtymän kortit
Nämä Just Transition -kortit ovat avoimen lähdekoodin, kehittyvä kokoelma ideoita ja ajatuksia. Ne sisältävät syrjäytyneiden ryhmien ajatuksia osallisuudesta ja siitä, miksi heidät on suljettu pois yhteiskunnasta. Luomalla...
Vammaisten oikeudet – Amanda Jones
Elämässä on vaikea navigoida valintojen, huolenpidon ja kiinnostuksen kohteiden välillä. Mutta sitten kuka tahansa voi tulla vammaiseksi. Tämä tuo kaikkeen aivan uuden ulottuvuuden. Aiemmin helpot asiat ovat nyt vaikeita...
Crip Up -ilmastokeskustelut
Sarah Bell ja Emma Geen "Viimeisten parin vuoden aikana olemme kehittäneet ‘Crip Up Climate Conversations’ -ohjesarjan, joka sisältää ohjeita...
Oppaat
Taide & kulttuuri
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudelleenkoulutus ja käytännön taidot
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen
Paikallisten tapahtumien järjestäminen on erinomainen tapa lisätä tietoisuutta ja saada ihmiset mukaan toimintaan. Ne auttavat sinua rakentamaan yhteisön tukea projektillesi, ja riippuen tapahtuman tyypistä...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Koulutus
Inner & Just Transition
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Nuoret
Maailmanlaajuinen
Makedonia
Nuorten kanssa työskentely
Nuorten kanssa työskenteleminen vahvistaa yhteisöjä, luo yhteyksiä ja auttaa muovaamaan yksilöitä valmistamalla heitä tulevaisuutta varten. Nuorisotyö sisältää kaikenlaisia nuorten kanssa, nuorille ja nuorten tekemää toimintaa...
Oppaat
PDF-dokumentti
Taide & kulttuuri
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Uudelleenkoulutus ja käytännön taidot
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Vuotuisen juhlan järjestäminen
Tämä vaiheittainen opas auttaa sinua valmistautumaan juhlan järjestämiseen ja sisältää yleisen tarkistuslistan, jonka voit mukauttaa ja käyttää tapahtumassasi. Se voi olla tilaisuus kokoontua yhteen...
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Ryhmän ja henkilökohtainen kestävyys
Sekä ryhmät että yksilöt voivat hyötyä siitä, että he asettavat etusijalle kestävän kehityksen edistämisen ryhmän sisällä ja keskustelevat siitä. Henkilökohtainen kestävä kehitys tarkoittaa itsestä huolehtimista, jotta voi jatkaa...
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Kuinka käsitellä stressiä tiimeissä
Stressi on väistämätöntä, kun työskentelee muiden ihmisten kanssa ja tärkeiden asioiden parissa. Jokainen meistä reagoi stressiin eri tavalla, joten on hyödyllistä pohtia...
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Yhteydet ja vaikutukset
Mikä tekee yhteydestä tai suhteesta hyvän? Mitkä yhteydet auttavat ryhmääsi toimimaan tehokkaimmin? Mitkä suhteet ja yhteydet auttavat ylläpitämään ryhmän jäsenten henkistä hyvinvointia?.
Oppaat
Inner & Just Transition
Oikeudenmukaisen siirtymän kortit
Sosiaalinen muutos
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Patriarkaatin ymmärtäminen
Patriarkaatti on miehen ruumiin ja hengen kannalta kaikkein vaarallisin sosiaalinen sairaus. Jotta pojat oppisivat patriarkaatin säännöt, pakotamme heidät tuntemaan kipua ja...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Inner & Just Transition
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Väri-viestintämerkit
Värikoodiset viestintämerkit ovat järjestelmä, joka kehitettiin alun perin autistien tiloissa ja konferensseissa. Merkki auttaa kertomaan kaikille, jotka näkevät merkin, viestintätavoistasi....