Resurssit: Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Oppaat
Taide & kulttuuri
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudelleenkoulutus ja käytännön taidot
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen
Paikallisten tapahtumien järjestäminen on erinomainen tapa lisätä tietoisuutta ja saada ihmiset mukaan toimintaan. Ne auttavat sinua rakentamaan yhteisön tukea projektillesi, ja riippuen tapahtuman tyypistä...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Koulutus
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Nuoret
Maailmanlaajuinen
Makedonia
Nuorten kanssa työskentely
Nuorten kanssa työskenteleminen vahvistaa yhteisöjä, luo yhteyksiä ja auttaa muovaamaan yksilöitä valmistamalla heitä tulevaisuutta varten. Nuorisotyö sisältää kaikenlaisia nuorten kanssa, nuorille ja nuorten tekemää toimintaa...
Oppaat
PDF-dokumentti
Taide & kulttuuri
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Uudelleenkoulutus ja käytännön taidot
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Vuotuisen juhlan järjestäminen
Tämä vaiheittainen opas auttaa sinua valmistautumaan juhlan järjestämiseen ja sisältää yleisen tarkistuslistan, jonka voit mukauttaa ja käyttää tapahtumassasi. Se voi olla tilaisuus kokoontua yhteen...
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Ryhmän ja henkilökohtainen kestävyys
Sekä ryhmät että yksilöt voivat hyötyä siitä, että he asettavat etusijalle kestävän kehityksen edistämisen ryhmän sisällä ja keskustelevat siitä. Henkilökohtainen kestävä kehitys tarkoittaa itsestä huolehtimista, jotta voi jatkaa...
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Kuinka käsitellä stressiä tiimeissä
Stressi on väistämätöntä, kun työskentelee muiden ihmisten kanssa ja tärkeiden asioiden parissa. Jokainen meistä reagoi stressiin eri tavalla, joten on hyödyllistä pohtia...
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Yhteydet ja vaikutukset
Mikä tekee yhteydestä tai suhteesta hyvän? Mitkä yhteydet auttavat ryhmääsi toimimaan tehokkaimmin? Mitkä suhteet ja yhteydet auttavat ylläpitämään ryhmän jäsenten henkistä hyvinvointia?.
Oppaat
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Oikeudenmukaisen siirtymän kortit
Sosiaalinen muutos
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Patriarkaatin ymmärtäminen
Patriarkaatti on miehen ruumiin ja hengen kannalta kaikkein vaarallisin sosiaalinen sairaus. Jotta pojat oppisivat patriarkaatin säännöt, pakotamme heidät tuntemaan kipua ja...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Väri-viestintämerkit
Värikoodiset viestintämerkit ovat järjestelmä, joka kehitettiin alun perin autistien tiloissa ja konferensseissa. Merkki auttaa kertomaan kaikille, jotka näkevät merkin, viestintätavoistasi....
Oppaat
PDF-dokumentti
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Tyyliohjeet vammaisuudesta puhumiseen
Ohjeita vammaisuudesta puhumiseen. Kuinka tehdä verkkosisällöstä (kuten teksteistä, kuvista, videoista ja muotoilusta) esteetöntä. Kuinka käyttää kirjoitustyyliä ja välimerkkejä, jotta teksti on luettavissa ja...
Mainstream/Margin ryhmissä
Jokaisessa ryhmässä on valtavirta ja marginaalit. Riippumatta siitä, kuinka homogeeniseksi ryhmä tai organisaatio itsensä kokee, tarkempi tarkastelu paljastaa, että jotkut ominaisuudet ovat syrjäytyneet. ...
Toiminta
PDF-dokumentti
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Poikkeaminen valkoisen ylivaltaisuuden kulttuurista
Mitä "valkoisen ylivalta-kulttuurin normeja" olet nähnyt tai kokenut? Kuka muu voisi kokea niiden vaikutukset? Mikä on sinun roolisi näiden mallien muuttamisessa? Mitkä "normit tukevat...
PDF-dokumentti
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Kielelliset oikeudenmukaisuusvinkit virtuaalitapahtumiin
Kieli ei ole este. Kun samassa tilassa on useita kieliä, on myös useita maailmankuvia ja useita tapoja ymmärtää maailmaa. Meillä on mahdollisuus laajentaa...