参考資料:インナートランジションと公正な移行
イベントの企画と実施
地域イベントの開催は、認知度向上や人々の参加を促す優れた方法です。プロジェクトへの地域社会の支援を構築するのに役立ち、その種類によっては...
グループと個人の持続可能性
グループと個人の双方が、グループ内での持続可能性の促進方法を優先し議論することで恩恵を受けられます。個人の持続可能性とは、自分自身を大切にし、継続的に活動できる状態を保つことです。.
チームにおけるストレスへの対処法
他の人と協力して重要な課題に取り組む際には、ストレスは避けられません。ストレスへの反応は人それぞれ異なるため、その点を考慮することが有益です。.
カラーコミュニケーションバッジ
カラーコミュニケーションバッジは、自閉症コミュニティやカンファレンスで最初に開発されたシステムです。バッジは、それを目にするすべての人に、あなたのコミュニケーションの好みについて伝える助けとなります。.
障害に関する表現スタイルガイド
障害について話す際のガイドライン。オンラインコンテンツ(文章、画像、動画、書式など)をアクセシブルにする方法。読みやすくするために文章スタイルや句読点を活用する方法...
集団における主流/周辺
あらゆる集団には主流と周辺が存在する。集団や組織がどれほど均質であると自認していても、注意深く観察すれば、いくつかの特性が周縁化されていることがわかる。.
白人至上主義文化からの転換
あなたが目撃または経験した「白人至上主義文化の規範」とは何ですか?他にどのような人々がその影響を受ける可能性がありますか?これらのパターンを変える上で、あなたの役割は何ですか?「...を支える規範」とは何ですか?.
バーチャルイベントにおける言語の公平性を実現するためのヒント
言語は障壁ではない。一つの空間に複数の言語が存在すれば、複数の世界観と、世界を理解する複数の方法が生まれる。私たちは拡大する機会を得るのだ….