Resources: Inner & Just Transition
Gidsen
PDF-document
Samenwerkend leiderschap
Inner & Just Transition
Sociale verandering
Werken in de gemeenschap
Wereldwijd
Verenigd Koninkrijk
Stijlgids voor taalgebruik rond handicap
Richtlijnen voor het spreken over handicaps. Hoe maak je online content (zoals teksten, afbeeldingen, video's en opmaak) toegankelijk? Hoe gebruik je schrijfstijl en interpunctie om leesbaar te zijn en...
Mainstream/marge in groepen
Elke groep heeft een mainstream en marges. Hoe homogeen een groep of organisatie zichzelf ook acht, bij nader inzien blijkt dat sommige kenmerken gemarginaliseerd worden. De...
Activiteiten
PDF-document
Samenwerkend leiderschap
Inner & Just Transition
Sociale verandering
Werken in de gemeenschap
Wereldwijd
Verenigde Staten
Afstappen van de cultuur van blanke suprematie
Welke "normen van de cultuur van blanke suprematie" heb je gezien of meegemaakt? Wie zou er nog meer de gevolgen ervan kunnen ondervinden? Wat is jouw rol in het veranderen van deze patronen? Welke "normen die een...
PDF-document
Samenwerkend leiderschap
Inner & Just Transition
Sociale verandering
Werken in de gemeenschap
Wereldwijd
Verenigde Staten
Tips voor taalrechtvaardigheid bij virtuele evenementen
Taal is geen barrière. Wanneer we meerdere talen in een ruimte hebben, hebben we meerdere wereldbeelden en meerdere manieren om de wereld te begrijpen. We hebben de mogelijkheid om ons te verbreden...
Macht en privileges – NEON-gids
Om macht en privileges te begrijpen, moet je beide kanten bekijken: hoe we tegelijkertijd machteloos en machtig zijn door sociale structuren en diepgewortelde culturen, en hoe we...
Gidsen
Samenwerkend leiderschap
Inner & Just Transition
Sociale verandering
Wereldwijd
Verenigde Staten
Onderdrukking en macht
Onderdrukking is het opleggen van strenge (vaak onrechtvaardige of wrede) beperkingen aan een individu, groep of instelling. Macht is het hebben van controle over middelen of het hebben van controle over belemmeringen voor...
Gidsen
Samenwerkend leiderschap
Inner & Just Transition
Sociale verandering
Werken in de gemeenschap
Wereldwijd
Verenigde Staten
Respect voor diversiteit
Naarmate onze wereld steeds diverser en meer onderling verbonden wordt, wordt het begrijpen van verschillende culturen steeds belangrijker. Zonder een basiskennis van de overtuigingen en ervaringen van diverse individuen kun je onbedoeld bijdragen aan...
Toolkits
Samenwerkend leiderschap
Inner & Just Transition
Sociale verandering
Werken in de gemeenschap
Wereldwijd
Verenigde Staten
Verbetering van culturele competentie
Wat is de visie van uw organisatie of gemeenschap op culturele competentie? Welke eigenschappen zou deze hebben? Zouden er mensen met verschillende achtergronden en ervaringen samenwerken? Mensen die begrip en waardering hebben voor...
Activiteiten
Samenwerkend leiderschap
Regeneratieve praktijken
Sociale verandering
Welzijn
Wereldwijd
Verenigde Staten
Persoonlijke reflectie
Persoonlijke reflectie kan een waardevol onderdeel zijn van een transitie naar een begrip van de menselijke ervaring dat idealiter diepere en meer compassievolle verbindingen bevordert, voor individuen, groepen en de...
Intro – Transitie en sociale rechtvaardigheid
Veel transitieactivisten geloven dat het nastreven van sociale rechtvaardigheid het juiste is om te doen. Ecologische duurzaamheid hangt nauw samen met alle kwesties van onrechtvaardigheid die overal in multiculturele samenlevingen spelen. De...
Gidsen
Samenwerkend leiderschap
Inner & Just Transition
Sociale verandering
Werken in de gemeenschap
Wereldwijd
Verenigd Koninkrijk
Verenigde Staten
Onbewuste vooringenomenheid
Onbewuste vooroordelen zijn een onvermijdelijk onderdeel van socialisatie, dus iedereen heeft ze. Zelfs transitieactivisten die veel geven om mensen en de aarde, en die veranderingen willen doorvoeren in de...
Casestudy's
Samenwerkend leiderschap
Sociale verandering
Welzijn
Werken in de gemeenschap
Wereldwijd
Verenigd Koninkrijk
Samenwerkend leiderschap
Sociale verandering
Welzijn
Werken in de gemeenschap
Wereldwijd
Verenigd Koninkrijk
TNi's leerproces met conflicten
Conflictbestendigheid gaat niet zozeer over het oplossen van een conflict nadat het zich heeft voorgedaan, maar meer over het creëren van een verbindende en collaboratieve groepscultuur. Dit vermindert de frequentie en ernst van moeilijke conflicten. ...