Resources: Inner & Just Transition

Guida stilistica al linguaggio della disabilità

Linee guida su come parlare della disabilità. Come rendere accessibili i contenuti online (come testi, immagini, video e formattazione). Come utilizzare lo stile di scrittura e la punteggiatura per garantire la leggibilità e...
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Mainstream/Margine nei gruppi

Ogni gruppo ha una corrente principale e dei margini. Per quanto un gruppo o un'organizzazione possano ritenersi omogenei, un'analisi attenta rivela che alcune caratteristiche sono emarginate. Il...
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Allontanarsi dalla cultura della supremazia bianca

Quali "norme della cultura della supremazia bianca" hai osservato o sperimentato? Chi altro potrebbe subirne gli effetti? Qual è il tuo ruolo nel cambiare questi modelli? Quali "norme che sostengono un...
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Consigli sulla giustizia linguistica per gli eventi virtuali

La lingua non è una barriera. Quando in uno spazio convivono più lingue, abbiamo più cosmovisioni e più modi di comprendere il mondo. Abbiamo l'opportunità di espanderci...
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Potere e privilegio – Guida NEON

Comprendere il potere e il privilegio può significare vedere entrambi i lati della medaglia: come siamo contemporaneamente privati di potere e dotati di potere dalle strutture sociali e dalle culture profonde e radicate, e come possiamo...
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Oppressione e potere

L'oppressione è l'atto sociale di imporre restrizioni severe (spesso ingiuste o crudeli) a un individuo, un gruppo o un'istituzione. Il potere consiste nell'avere il controllo sulle risorse o il controllo sulle barriere che impediscono...
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Rispetto per la diversità

Man mano che il nostro mondo diventa sempre più diversificato e interconnesso, comprendere le diverse culture diventa fondamentale. Senza una conoscenza di base delle credenze e delle esperienze di individui diversi, si può involontariamente contribuire a...
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Migliorare la competenza culturale

Qual è la visione della tua organizzazione o comunità in materia di competenza culturale? Quali caratteristiche dovrebbe avere? Ci sarebbero: persone con background ed esperienze diverse che lavorano insieme? Persone che comprendono e apprezzano...
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Riflessione personale

La riflessione personale può essere una parte importante del percorso verso una comprensione dell'esperienza umana che, idealmente, favorirà legami più profondi e compassionevoli tra individui, gruppi e...
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Introduzione – Transizione e giustizia sociale

Molti sostenitori della Transizione ritengono che impegnarsi per la giustizia sociale sia la cosa giusta da fare. La sostenibilità ambientale è strettamente legata a tutte le questioni di ingiustizia che stanno influenzando le società multiculturali di tutto il mondo. Il...
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Pregiudizio inconscio

I pregiudizi inconsci sono una parte inevitabile della socializzazione, quindi tutti ne hanno. Anche i Transitioners che hanno profondamente a cuore le persone e la Terra e che vogliono apportare cambiamenti nel...
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Il percorso di apprendimento di TNi con Conflict

La resilienza ai conflitti non consiste tanto nel risolvere un conflitto dopo che si è verificato, quanto nel creare una cultura di gruppo basata sulla connessione e sulla collaborazione. Ciò riduce la frequenza e la gravità dei conflitti difficili. ...
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