Resources: Inner & Just Transition
Guide
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Leadership collaborativa
Inner & Just Transition
Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Regno Unito
Guida stilistica al linguaggio della disabilità
Linee guida su come parlare della disabilità. Come rendere accessibili i contenuti online (come testi, immagini, video e formattazione). Come utilizzare lo stile di scrittura e la punteggiatura per garantire la leggibilità e...
Mainstream/Margine nei gruppi
Ogni gruppo ha una corrente principale e dei margini. Per quanto un gruppo o un'organizzazione possano ritenersi omogenei, un'analisi attenta rivela che alcune caratteristiche sono emarginate. Il...
Attività
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Leadership collaborativa
Inner & Just Transition
Cambiamento sociale
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Globale
Stati Uniti
Allontanarsi dalla cultura della supremazia bianca
Quali "norme della cultura della supremazia bianca" hai osservato o sperimentato? Chi altro potrebbe subirne gli effetti? Qual è il tuo ruolo nel cambiare questi modelli? Quali "norme che sostengono un...
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Cambiamento sociale
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Globale
Stati Uniti
Consigli sulla giustizia linguistica per gli eventi virtuali
La lingua non è una barriera. Quando in uno spazio convivono più lingue, abbiamo più cosmovisioni e più modi di comprendere il mondo. Abbiamo l'opportunità di espanderci...
Potere e privilegio – Guida NEON
Comprendere il potere e il privilegio può significare vedere entrambi i lati della medaglia: come siamo contemporaneamente privati di potere e dotati di potere dalle strutture sociali e dalle culture profonde e radicate, e come possiamo...
Oppressione e potere
L'oppressione è l'atto sociale di imporre restrizioni severe (spesso ingiuste o crudeli) a un individuo, un gruppo o un'istituzione. Il potere consiste nell'avere il controllo sulle risorse o il controllo sulle barriere che impediscono...
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Inner & Just Transition
Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Stati Uniti
Rispetto per la diversità
Man mano che il nostro mondo diventa sempre più diversificato e interconnesso, comprendere le diverse culture diventa fondamentale. Senza una conoscenza di base delle credenze e delle esperienze di individui diversi, si può involontariamente contribuire a...
Kit di strumenti
Leadership collaborativa
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Cambiamento sociale
Lavorare in comunità
Globale
Stati Uniti
Migliorare la competenza culturale
Qual è la visione della tua organizzazione o comunità in materia di competenza culturale? Quali caratteristiche dovrebbe avere? Ci sarebbero: persone con background ed esperienze diverse che lavorano insieme? Persone che comprendono e apprezzano...
Attività
Leadership collaborativa
Pratiche rigenerative
Cambiamento sociale
Benessere
Globale
Stati Uniti
Riflessione personale
La riflessione personale può essere una parte importante del percorso verso una comprensione dell'esperienza umana che, idealmente, favorirà legami più profondi e compassionevoli tra individui, gruppi e...
Introduzione – Transizione e giustizia sociale
Molti sostenitori della Transizione ritengono che impegnarsi per la giustizia sociale sia la cosa giusta da fare. La sostenibilità ambientale è strettamente legata a tutte le questioni di ingiustizia che stanno influenzando le società multiculturali di tutto il mondo. Il...
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Pregiudizio inconscio
I pregiudizi inconsci sono una parte inevitabile della socializzazione, quindi tutti ne hanno. Anche i Transitioners che hanno profondamente a cuore le persone e la Terra e che vogliono apportare cambiamenti nel...
Casi di studio
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Regno Unito
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Lavorare in comunità
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Regno Unito
Il percorso di apprendimento di TNi con Conflict
La resilienza ai conflitti non consiste tanto nel risolvere un conflitto dopo che si è verificato, quanto nel creare una cultura di gruppo basata sulla connessione e sulla collaborazione. Ciò riduce la frequenza e la gravità dei conflitti difficili. ...