Resources: Inner & Just Transition
Екскурсоводи
Документ у форматі PDF
Лідерство у співпраці
Inner & Just Transition
Соціальні зміни
Робота в громаді
Глобальний
Сполучене Королівство
Керівництво зі стилю мови щодо інвалідності
Рекомендації щодо того, як говорити про інвалідність. Як зробити онлайн-контент (такий як тексти, зображення, відео та форматування) доступним. Як використовувати стиль письма та пунктуацію, щоб текст був читабельним і...
Основний напрямок/Маржа в групах
Кожна група має основний напрямок і периферію. Незалежно від того, наскільки однорідною вважає себе група чи організація, при уважному розгляді можна помітити, що деякі характеристики є маргінальними. ...
Діяльність
Документ у форматі PDF
Лідерство у співпраці
Inner & Just Transition
Соціальні зміни
Робота в громаді
Глобальний
Сполучені Штати
Відхід від культури білої переваги
Які "норми культури білої переваги" ви бачили або відчували на собі? Хто ще може відчувати їхній вплив? Яка ваша роль у зміні цих моделей поведінки? Які "норми, що підтримують...
Документ у форматі PDF
Лідерство у співпраці
Inner & Just Transition
Соціальні зміни
Робота в громаді
Глобальний
Сполучені Штати
Поради щодо мовної справедливості для віртуальних заходів
Мова не є бар'єром. Коли в одному просторі існує кілька мов, ми маємо кілька світоглядів і кілька способів розуміння світу. Ми маємо можливість розширювати...
Влада і привілеї – Посібник NEON
Розуміння влади та привілеїв може бути питанням бачення обох сторін: як ми одночасно позбавлені влади та наділені нею соціальними структурами та глибоко вкоріненими культурами, і як ми можемо...
Екскурсоводи
Лідерство у співпраці
Inner & Just Transition
Соціальні зміни
Глобальний
Сполучені Штати
Гноблення і влада
Пригноблення — це соціальний акт, що полягає у встановленні суворих (часто несправедливих або жорстоких) обмежень щодо особи, групи або установи. Влада — це контроль над ресурсами або контроль над бар'єрами, що перешкоджають...
Екскурсоводи
Лідерство у співпраці
Inner & Just Transition
Соціальні зміни
Робота в громаді
Глобальний
Сполучені Штати
Повага до різноманітності
У міру того, як наш світ стає все більш різноманітним і взаємопов'язаним, розуміння різних культур стає надзвичайно важливим. Без базового розуміння переконань і досвіду різних людей ви можете ненавмисно сприяти...
Інструментарій
Лідерство у співпраці
Inner & Just Transition
Соціальні зміни
Робота в громаді
Глобальний
Сполучені Штати
Підвищення культурної компетентності
Яке бачення культурної компетентності має ваша організація або спільнота? Якими якостями вона володітиме? Чи будуть там: люди з різним походженням та досвідом, які працюють разом? Люди, які розуміють і цінують...
Діяльність
Лідерство у співпраці
Регенеративні практики
Соціальні зміни
Благополуччя
Глобальний
Сполучені Штати
Особиста рефлексія
Особисті роздуми можуть бути цінною частиною переходу до розуміння людського досвіду, який в ідеалі сприятиме глибшим і більш співчутливим зв'язкам між людьми, групами та...
Вступ – Перехід та соціальна справедливість
Багато прихильників переходу вважають, що робота на благо соціальної справедливості є правильним вчинком. Екологічна стійкість тісно пов'язана з усіма проблемами несправедливості, які впливають на мультикультурні суспільства в усьому світі. ...
Екскурсоводи
Лідерство у співпраці
Inner & Just Transition
Соціальні зміни
Робота в громаді
Глобальний
Сполучене Королівство
Сполучені Штати
Несвідоме упередження
Несвідомі упередження є неминучою частиною соціалізації, тому вони є у кожного. Навіть у перехідників, які глибоко піклуються про людей і Землю і які хочуть змінити...
Приклади з практики
Лідерство у співпраці
Соціальні зміни
Благополуччя
Робота в громаді
Глобальний
Сполучене Королівство
Лідерство у співпраці
Соціальні зміни
Благополуччя
Робота в громаді
Глобальний
Сполучене Королівство
Навчання TNi з конфлікту
Конфліктна стійкість полягає не стільки у вирішенні конфлікту після його виникнення, скільки у створенні культури взаємозв'язку та співпраці в групі. Це зменшує частоту та гостроту складних конфліктів. ...