Групова та особиста стійкість
Групи та окремі особи можуть отримати користь від визначення пріоритетів та обговорення способів сприяння сталому розвитку в межах групи. Особистий сталий розвиток полягає в тому, щоб дбати про себе, щоб ви могли продовжувати робити те, що для вас важливо, не виснажуючи себе. А коли ви досягаєте особистого сталого розвитку, ви також забезпечуєте сталий розвиток групи, оскільки кожен член групи може докласти максимум зусиль і робити більш стабільний внесок у довгостроковій перспективі.
Права: CC-BY
Написано
Мережа переходу (2016) Весна Ілієвська (оновлення 2025)
Зображення від
Сіггі Новак
Пов'язані ресурси
Завдання-Процес-Взаємозв'язок
Багато груп зосереджуються насамперед на виконанні завдань і могли б приділяти більше часу процесам і взаєминам. Знайти хороший баланс може бути складно. Як все робиться - це...
Внутрішній зворотний зв'язок для особистої стійкості
Зворотній зв'язок може бути дуже корисним для особистого благополуччя та життєстійкості. Коли ви помічаєте внутрішній симптом або сигнал, який збиває вас з курсу, ви можете внести корективи. Звертаючи увагу...
Від вигорання до балансу: Робити і бути
Люди природно рухаються між періодами Діяння та Буття, активності та відпочинку, витрачання енергії та її поповнення, навчання та інтеграції. Обидва ці періоди важливі; надмірне переважання одного з них може бути проблематичним. ...
Повага до "так" і "ні
Сказати "так" чомусь одному - наприклад, турботі про себе чи іншому робочому пріоритету - може означати сказати "ні" чомусь іншому, наприклад, відповісти на смс чи...