Ryhmän ja henkilökohtainen kestävyys
Sekä ryhmät että yksilöt voivat hyötyä siitä, että he asettavat etusijalle kestävän kehityksen edistämisen ryhmän sisällä ja keskustelevat siitä. Henkilökohtainen kestävä kehitys tarkoittaa itsestä huolehtimista, jotta voit jatkaa sinulle tärkeitä asioita uupumatta. Kun henkilökohtainen kestävä kehitys on kunnossa, varmistat myös ryhmän kestävän kehityksen, koska jokainen jäsen voi antaa parhaansa ja osallistua toimintaan pitkäjänteisemmin.
Lisenssi: CC-BY
Kirjoittanut
Transition Network (2016) Vesna Ilievska (päivitykset 2025)
Kuva
Siggy Nowak
Aiheeseen liittyvät resurssit
Tehtävä-prosessi-suhde
Monet ryhmät keskittyvät ensisijaisesti tehtävien suorittamiseen, ja ne voisivat käyttää enemmän aikaa prosesseihin ja suhteisiin. Hyvän tasapainon löytäminen voi olla haastavaa. Se, miten asiat tehdään, on...
Sisäinen palaute henkilökohtaista kestävyyttä varten
Palaute voi olla erittäin hyödyllistä henkilökohtaisen hyvinvoinnin ja sietokyvyn kannalta. Kun huomaat sisäisen oireen tai signaalin, joka vie sinut pois kurssilta, voit tehdä muutoksia. Kiinnittämällä huomiota...
Burnoutista tasapainoon: Onnettomuus: tekeminen ja oleminen
Ihminen liikkuu luonnostaan tekemisen ja olemisen, toiminnan ja levon, energian kulutuksen ja täydennyksen, oppimisen ja integroitumisen välillä. Molemmat ovat tärkeitä; liikaa jompaakumpaa voi olla ongelmallista. ...
Kyllä- ja Ei-kysymysten kunnioittaminen
Jos sanot "kyllä" yhdelle asialle - kuten itsestä huolehtimiselle tai toiselle tärkeälle työtehtävälle - voit sanoa "ei" toiselle asialle - niinkin pienelle asialle kuin tekstiviestiin vastaamiselle tai...
We've detected you might be speaking a different language. Do you want to change to:
English English 
Portuguese (Brazil)
Portuguese (Portugal)
French
Spanish
German
Italian
Swedish
Japanese
Hungarian
Finnish
Danish
Dutch
Ukrainian
Russian
Chinese
Welsh