Tehtävä-prosessi-suhde

Monet ryhmät keskittyvät ensisijaisesti tehtävien suorittamiseen, ja ne voisivat käyttää enemmän aikaa prosesseihin ja suhteisiin. Hyvän tasapainon löytäminen voi olla haastavaa. Se, miten asiat tehdään, on yhtä tärkeää kuin se, mitä asioita tehdään. Ryhmäkulttuurin siirtyminen kohti yhteistoiminnallisempia tapoja suhteiden luomiseen, organisointiin ja vallan jakamiseen voi merkitä sitä, että prosesseihin ja suhteisiin käytetään enemmän aikaa, mutta samalla jatketaan tehtävien suorittamista.