Relation tâche-processus

De nombreux groupes se concentrent principalement sur l'accomplissement des tâches et pourraient consacrer plus de temps aux processus et aux relations. Il peut être difficile de trouver un bon équilibre. La manière dont les choses sont faites est aussi importante que ce qui est fait. Une transition de la culture de groupe vers des modes de relation, d'organisation et de partage du pouvoir plus collaboratifs peut impliquer de consacrer plus de temps aux processus et aux relations, tout en continuant à accomplir les tâches.