Taak-Proces-Relatie

Veel groepen richten zich vooral op het volbrengen van taken en zouden meer tijd kunnen besteden aan processen en relaties. Het kan een uitdaging zijn om een goede balans te vinden. Hoe dingen gedaan worden is net zo belangrijk als wat er gedaan wordt. Een overgang in de groepscultuur naar meer samenwerkende manieren van relateren, organiseren en macht delen kan betekenen dat er meer tijd wordt besteed aan processen en relaties, terwijl het volbrengen van taken doorgaat.