Kyllä- ja Ei-kysymysten kunnioittaminen

Activities Toiminta Guide Oppaat Regenerative Practices Uudistavat käytännöt Social Change Sosiaalinen muutos Wellbeing Hyvinvointi Working in Community Työskentely yhteisössä Global Maailmanlaajuinen
Lataa pdf-tiedosto

Jos sanot "kyllä" yhdelle asialle - kuten itsestä huolehtimiselle tai toiselle tärkeälle työtehtävälle - se voi tarkoittaa "ei" sanomista toiselle asialle - niinkin pienelle asialle kuin tekstiviestiin vastaamiselle tai niinkin suurelle asialle kuin uuteen projektiin osallistumiselle. Kun rajat asetetaan yksilöllisesti, hyödyllisiä kysymyksiä ovat muun muassa seuraavat: Kuinka paljon aikaa, halukkuutta, energiaa, keskittymiskykyä tai kykyä minulla on sijoittaa tähän asiaan ja kuinka paljon haluan varata muihin asioihin?

Lisenssi: CC-BY
Kirjoittanut Root Cuthbertson (2020)
Kuva DGS-studiot

Aiheeseen liittyvät resurssit

Activities Toiminta Guide Oppaat Wellbeing Hyvinvointi Global Maailmanlaajuinen United Kingdom Yhdistynyt kuningaskunta

Sisäinen palaute henkilökohtaista kestävyyttä varten

Palaute voi olla erittäin hyödyllistä henkilökohtaisen hyvinvoinnin ja sietokyvyn kannalta. Kun huomaat sisäisen oireen tai signaalin, joka vie sinut pois kurssilta, voit tehdä muutoksia. Kiinnittämällä huomiota...
Lue
Guide Oppaat Video Video Regenerative Practices Uudistavat käytännöt Social Change Sosiaalinen muutos Wellbeing Hyvinvointi Working in Community Työskentely yhteisössä Global Maailmanlaajuinen United Kingdom Yhdistynyt kuningaskunta

Burnoutista tasapainoon: Onnettomuus: tekeminen ja oleminen

Ihminen liikkuu luonnostaan tekemisen ja olemisen, toiminnan ja levon, energian kulutuksen ja täydennyksen, oppimisen ja integroitumisen välillä. Molemmat ovat tärkeitä; liikaa jompaakumpaa voi olla ongelmallista. ...
Lue
Guide Oppaat Collaborative Leadership Yhteistyöhön perustuva johtaminen Regenerative Practices Uudistavat käytännöt Social Change Sosiaalinen muutos Working in Community Työskentely yhteisössä Global Maailmanlaajuinen United Kingdom Yhdistynyt kuningaskunta

Tehtävä-prosessi-suhde

Monet ryhmät keskittyvät ensisijaisesti tehtävien suorittamiseen, ja ne voisivat käyttää enemmän aikaa prosesseihin ja suhteisiin. Hyvän tasapainon löytäminen voi olla haastavaa. Se, miten asiat tehdään, on...
Lue
fiFinnish
en_GBEnglish pt_BRPortuguese (Brazil) pt_PTPortuguese (Portugal) fr_FRFrench es_ESSpanish de_DEGerman it_ITItalian sv_SESwedish jaJapanese hu_HUHungarian da_DKDanish nl_NLDutch ukUkrainian ru_RURussian zh_CNChinese cyWelsh fiFinnish