Resources: Inner & Just Transition
Гиды
PDF Документ
Совместное лидерство
Inner & Just Transition
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
Руководство по стилю в отношении языка инвалидности
Рекомендации по тому, как говорить об инвалидности. Как сделать онлайн-контент (например, тексты, изображения, видео и форматирование) доступным. Как использовать стиль письма и пунктуацию, чтобы текст был читабельным и...
Основной поток/Маржа в группах
В каждой группе есть основной поток и маргиналы. Независимо от того, насколько однородной считает себя группа или организация, при внимательном рассмотрении становится очевидным, что некоторые характеристики являются маргинальными.
Деятельность
PDF Документ
Совместное лидерство
Inner & Just Transition
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Соединенные Штаты
Отход от культуры белого превосходства
Какие "нормы культуры превосходства белой расы" вы видели или испытали на себе? Кто еще может испытывать их влияние? Какова ваша роль в изменении этих моделей поведения? Какие "нормы, поддерживающие...
PDF Документ
Совместное лидерство
Inner & Just Transition
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Соединенные Штаты
Советы по языковой справедливости для виртуальных мероприятий
Язык не является препятствием. Когда в одном пространстве присутствует несколько языков, мы имеем несколько мировоззрений и несколько способов понимания мира. У нас появляется возможность расширить...
Власть и привилегии – Руководство NEON
Понимание власти и привилегий может быть вопросом видения обеих сторон: как мы одновременно лишены власти и наделены ею социальными структурами и глубоко укоренившимися культурами, и как мы можем...
Угнетение и власть
Угнетение — это социальное действие, заключающееся в наложении жестких (часто несправедливых или жестоких) ограничений на отдельного человека, группу или учреждение. Власть — это контроль над ресурсами или контроль над барьерами, препятствующими...
Гиды
Совместное лидерство
Inner & Just Transition
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Соединенные Штаты
Уважение к разнообразию
По мере того как наш мир становится все более разнообразным и взаимосвязанным, понимание разных культур приобретает решающее значение. Без базового понимания убеждений и опыта разных людей вы можете невольно способствовать...
Наборы инструментов
Совместное лидерство
Inner & Just Transition
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Соединенные Штаты
Повышение культурной компетентности
Каково видение вашей организации или сообщества в отношении культурной компетентности? Какими качествами оно будет обладать? Будут ли в нем: люди с разным происхождением и опытом, работающие вместе? Люди, понимающие и ценящие...
Деятельность
Совместное лидерство
Регенеративные практики
Социальные изменения
Благополучие
Глобальная
Соединенные Штаты
Личные размышления
Личное размышление может стать ценной частью перехода к пониманию человеческого опыта, которое в идеале будет способствовать углублению и укреплению сострадательных связей между людьми, группами и...
Введение – Переходный период и социальная справедливость
Многие участники движения «Переход» считают, что борьба за социальную справедливость — это правильное дело. Экологическая устойчивость тесно связана со всеми проблемами несправедливости, которые затрагивают мультикультурные общества во всем мире. ...
Гиды
Совместное лидерство
Inner & Just Transition
Социальные изменения
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
Соединенные Штаты
Бессознательное предубеждение
Бессознательные предубеждения являются неизбежной частью социализации, поэтому они есть у каждого. Даже у участников движения «Переход», которые глубоко заботятся о людях и Земле и хотят изменить...
Примеры из практики
Совместное лидерство
Социальные изменения
Благополучие
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
Совместное лидерство
Социальные изменения
Благополучие
Работа в сообществе
Глобальная
Великобритания
Путь обучения TNi в условиях конфликта
Устойчивость к конфликтам — это не столько разрешение конфликта после его возникновения, сколько создание культуры взаимосвязанности и сотрудничества в группе. Это снижает частоту и остроту сложных конфликтов. ...