Resources: Inner & Just Transition

Vägledning om hur man talar om funktionsnedsättning. Hur man gör onlineinnehåll (som text, bilder, videor och formatering) tillgängligt. Hur man använder skrivstil och interpunktion för att göra texten läsbar och...

Varje grupp har en huvudström och marginaler. Oavsett hur homogen en grupp eller organisation anser sig vara, visar en noggrannare titt att vissa egenskaper marginaliseras. Den...

Vilka "normer inom den vita överhöghetskulturen" har du sett eller upplevt? Vem mer kan påverkas av detta? Vilken roll har du i att förändra dessa mönster? Vilka "normer som stöder en...

Språk är inget hinder. När vi har flera språk i ett sammanhang har vi flera världsbilder och flera sätt att förstå världen. Vi har möjlighet att bredda...

För att förstå makt och privilegier kan det vara viktigt att se båda sidor: hur vi samtidigt berövas och ges makt av sociala strukturer och djupt rotade kulturer, och hur vi kan...

Förtryck är den sociala handlingen att införa stränga (ofta orättvisa eller grymma) restriktioner för en individ, grupp eller institution. Makten innebär att ha kontroll över resurser eller kontroll över hinder för...

I takt med att vår värld blir allt mer mångfaldig och sammankopplad blir det allt viktigare att förstå olika kulturer. Utan en grundläggande förståelse för olika individers övertygelser och erfarenheter kan du oavsiktligt bidra till...

Vad är din organisation eller gemenskaps vision för kulturell kompetens? Vilka egenskaper skulle den ha? Skulle det finnas: människor med olika bakgrunder och erfarenheter som arbetar tillsammans? Människor som förstår och uppskattar...

Personlig reflektion kan vara en värdefull del av en övergång mot en förståelse av den mänskliga erfarenheten som idealiskt sett främjar djupare och mer medkännande relationer, för individer, grupper och...

Många övergångsaktivister anser att det är rätt att arbeta för social rättvisa. Miljömässig hållbarhet är sammankopplad med alla de orättvisor som påverkar mångkulturella samhällen överallt. Den...

Omedvetna fördomar är en oundviklig del av socialiseringen, så alla har dem. Även övergångsarbetare som bryr sig djupt om människor och jorden och som vill förändra...

Konfliktresiliens handlar mindre om att lösa en konflikt efter att den uppstått och mer om att skapa en sammanhållande och samarbetsinriktad gruppkultur. Detta minskar frekvensen och allvarlighetsgraden av svåra konflikter. ...