Resources: Inner & Just Transition

Vejledning i, hvordan man taler om handicap. Hvordan man gør onlineindhold (som tekster, billeder, videoer og formatering) tilgængeligt. Hvordan man bruger skrivestil og tegnsætning, så teksten bliver læselig og...

Hver gruppe har en hovedstrøm og marginaler. Uanset hvor homogen en gruppe eller organisation mener at være, viser en nærmere betragtning, at nogle karakteristika er marginaliserede. Den...

Hvilke "normer for hvid overherredømme-kultur" har du været vidne til eller oplevet? Hvem andre kan opleve konsekvenserne? Hvad er din rolle i at ændre disse mønstre? Hvilke "normer, der understøtter en...

Sprog er ikke en barriere. Når vi har flere sprog i et rum, har vi flere verdensbilleder og flere måder at forstå verden på. Vi har mulighed for at udvide...

For at forstå magt og privilegier kan det være nødvendigt at se begge sider: hvordan vi samtidig fratages og får magt gennem sociale strukturer og dybt forankrede kulturer, og hvordan vi kan...

Undertrykkelse er den sociale handling at pålægge en person, gruppe eller institution strenge (ofte uretfærdige eller grusomme) begrænsninger. Magt er at have kontrol over ressourcer eller kontrol over barrierer for...

I takt med at vores verden bliver stadig mere mangfoldig og sammenhængende, bliver det afgørende at forstå forskellige kulturer. Uden en grundlæggende forståelse af forskellige individers overbevisninger og erfaringer kan man utilsigtet bidrage til...

Hvad er din organisations eller dit samfunds vision for kulturel kompetence? Hvilke kvaliteter ville den have? Ville der være: mennesker med forskellig baggrund og erfaring, der arbejder sammen? Mennesker, der forstår og værdsætter...

Personlig refleksion kan være en værdifuld del af en overgang mod en forståelse af den menneskelige erfaring, som ideelt set vil fremme dybere og mere medfølende forbindelser for enkeltpersoner, grupper og...

Mange overgangsfolk mener, at det er rigtigt at arbejde for social retfærdighed. Miljømæssig bæredygtighed hænger sammen med alle de uretfærdigheder, der påvirker multikulturelle samfund overalt. Den...

Ubevidste fordomme er en uundgåelig del af socialiseringen, så alle har dem. Selv Transitioners, der bekymrer sig dybt om mennesker og Jorden, og som ønsker at skabe forandringer i...

Konfliktmodstandsdygtighed handler mindre om at løse en konflikt, efter den er opstået, og mere om at skabe en sammenhængende og samarbejdsvillig gruppekultur. Dette reducerer hyppigheden og alvoren af vanskelige konflikter. ...