Resurssit: Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Oppaat
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Valta ja etuoikeudet – NEON-opas
Vallan ja etuoikeuksien ymmärtäminen voi olla kysymys molempien puolien näkemisestä: kuinka sosiaaliset rakenteet ja syvälle juurtuneet kulttuurit samanaikaisesti riistävät ja antavat meille valtaa, ja kuinka voimme...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Monimuotoisuuden kunnioittaminen
Maailmamme muuttuu yhä monimuotoisemmaksi ja verkostoituneemmaksi, joten eri kulttuurien ymmärtäminen on entistä tärkeämpää. Ilman perustietoa eri ihmisten uskomuksista ja kokemuksista voit tahattomasti edistää...
Työkalupaketit
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Kulttuurisen osaamisen parantaminen
Mikä on organisaatiosi tai yhteisösi visio kulttuurisesta osaamisesta? Millaisia ominaisuuksia sillä olisi? Olisiko siinä: erilaisia taustoja ja kokemuksia omaavia ihmisiä työskentelemässä yhdessä? Ihmisiä, jotka ymmärtävät ja arvostavat...
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Henkilökohtainen pohdinta
Henkilökohtainen pohdinta voi olla arvokas osa siirtymää kohti ihmiskokemuksen ymmärtämistä, joka ihannetapauksessa edistää syvempiä ja myötätuntoisempia yhteyksiä yksilöiden, ryhmien ja...
Introt
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Yhdysvallat
Johdanto – Muutos ja sosiaalinen oikeudenmukaisuus
Monet siirtymävaiheessa olevat ihmiset uskovat, että sosiaalisen oikeudenmukaisuuden puolesta työskenteleminen on oikea teko. Ympäristön kestävyys on yhteydessä kaikkiin epäoikeudenmukaisuuden ongelmiin, jotka vaikuttavat monikulttuurisiin yhteiskuntiin kaikkialla. ...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sisäinen ja oikeudenmukainen siirtymä
Sosiaalinen muutos
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Yhdysvallat
Tiedostamaton ennakkoluulo
Tajuttomat ennakkoluulot ovat väistämätön osa sosiaalistumista, joten jokaisella on niitä. Jopa siirtymävaiheessa olevilla ihmisillä, jotka välittävät syvästi ihmisistä ja maapallosta ja jotka haluavat muuttaa...
Tapaustutkimukset
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
TNi:n oppimismatka konfliktien parissa
Konfliktien sietokyky ei niinkään tarkoita konfliktin ratkaisemista sen syntymisen jälkeen, vaan pikemminkin yhteishenkeä ja yhteistyötä edistävän ryhmäkulttuurin luomista. Tämä vähentää vaikeiden konfliktien esiintymistiheyttä ja vakavuutta. ...
Oppaat
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdysvallat
Yhteys itseensä, muihin, maailmaan
Kaikenlainen yhteiskunnallinen muutos voi edellyttää, että yksilöt oppivat vuorovaikutukseen, yhteyteen ja suhteisiin ihmisten kanssa, jotka ovat erilaisia kuin he itse. Tällainen muutos hyödyttää...
Toiminta
Yhteistyöhön perustuva johtaminen
Uudistavat käytännöt
Sosiaalinen muutos
Hyvinvointi
Työskentely yhteisössä
Maailmanlaajuinen
Yhdistynyt kuningaskunta
Tuen hakeminen: Resilienssin kehittäminen
Voit ylläpitää tehokkuutta, luovuutta ja tyytyväisyyttä etsimällä ja hankkimalla aktiivisesti tukea. Tämä voi olla tärkeä tekijä yksilön hyvinvoinnin parantamisessa ja henkilökohtaisen kehityksen edistämisessä. Ryhmät voivat myös...
Itsehoito: Social
Sosiaalinen itsestä huolehtiminen tähtää eristyneisyyden, yksinäisyyden ja masennuksen ehkäisemiseen. Ihmisen neurobiologia on suunniteltu sosiaaliseksi, ja sen perustana on sosiaalinen vuorovaikutus. Ihannetapauksessa voit välttää pinnallisten suhteiden lisääntymisen ja...
Treffit itsesi kanssa
Ajan varaaminen itsellesi on yksi tapa täydentää sisäisiä voimavaroja. Voit valita monista eri aktiviteeteista. Jotkut aktiviteetit ovat toistuvia tai...