Ressources : Transition interne et juste
Pouvoir et privilège – Guide NEON
Pour comprendre le pouvoir et les privilèges, il faut parfois considérer les deux côtés de la médaille : comment nous sommes à la fois privés et dotés de pouvoir par les structures sociales et les cultures profondément ancrées, et comment nous pouvons...
Oppression et pouvoir
L'oppression est l'acte social consistant à imposer des restrictions sévères (souvent injustes ou cruelles) à un individu, un groupe ou une institution. Le pouvoir consiste à contrôler les ressources ou à contrôler les obstacles à...
Guides
Leadership collaboratif
Transition interne et juste
Changement social
Travailler dans la communauté
Mondial
États-Unis
Respect de la diversité
À mesure que notre monde devient de plus en plus diversifié et interconnecté, il devient essentiel de comprendre les différentes cultures. Sans une compréhension de base des croyances et des expériences de personnes diverses, vous pouvez involontairement contribuer à...
Boîtes à outils
Leadership collaboratif
Transition interne et juste
Changement social
Travailler dans la communauté
Mondial
États-Unis
Renforcer les compétences culturelles
Quelle est la vision de votre organisation ou communauté en matière de compétence culturelle ? Quelles qualités devrait-elle posséder ? Y aurait-il : des personnes d'horizons et d'expériences divers travaillant ensemble ? Des personnes comprenant et appréciant...
Activités
Leadership collaboratif
Pratiques régénératrices
Changement social
Bien-être
Mondial
États-Unis
Réflexion personnelle
La réflexion personnelle peut être un élément précieux dans la transition vers une compréhension de l'expérience humaine qui, idéalement, favorisera des liens plus profonds et plus compatissants, pour les individus, les groupes et...
Introduction – Transition et justice sociale
De nombreux adeptes de la transition pensent que lutter pour la justice sociale est la bonne chose à faire. La durabilité environnementale est étroitement liée à toutes les questions d'injustice qui touchent les sociétés multiculturelles partout dans le monde. Le…
Guides
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Transition interne et juste
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Royaume-Uni
États-Unis
Préjugés inconscients
Les préjugés inconscients font partie intégrante de la socialisation, tout le monde en a donc. Même les membres du mouvement Transition, qui se soucient profondément des gens et de la Terre, et qui veulent changer les choses dans...
Études de cas
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Royaume-Uni
Leadership collaboratif
Changement social
Bien-être
Travailler dans la communauté
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Royaume-Uni
Le parcours d'apprentissage de TNi en matière de conflits
La résilience face aux conflits consiste moins à résoudre un conflit après coup qu'à créer une culture de groupe axée sur la cohésion et la collaboration. Cela permet de réduire la fréquence et la gravité des conflits difficiles. …
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Pratiques régénératrices
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Connexion à soi-même, aux autres, au monde
Toute transition sociale peut impliquer que les individus apprennent à interagir, à établir des liens et à entretenir des relations avec des personnes différentes d'eux. Une telle transition sera bénéfique...
Activités
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Pratiques régénératrices
Changement social
Bien-être
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Rechercher du soutien : cultiver la résilience
Vous pouvez maintenir votre efficacité, votre créativité et votre satisfaction en recherchant et en obtenant activement du soutien. Cela peut être un élément important pour améliorer le bien-être individuel et catalyser le développement personnel. Les groupes peuvent également...
Prendre soin de soi : Social
Les soins sociaux visent à prévenir l'isolement, la solitude et la dépression. La neurobiologie humaine est conçue pour être sociale, avec un engagement social comme base. Idéalement, vous pouvez éviter d'augmenter les relations superficielles et...
Rendez-vous avec soi-même
Prendre le temps de passer un moment avec soi-même est un moyen de se ressourcer. Il existe de nombreuses activités parmi lesquelles choisir. Certaines activités sont répétitives ou…