Ressources : Transition interne et juste

Pouvoir et privilège – Guide NEON

Pour comprendre le pouvoir et les privilèges, il faut parfois considérer les deux côtés de la médaille : comment nous sommes à la fois privés et dotés de pouvoir par les structures sociales et les cultures profondément ancrées, et comment nous pouvons...
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Oppression et pouvoir

L'oppression est l'acte social consistant à imposer des restrictions sévères (souvent injustes ou cruelles) à un individu, un groupe ou une institution. Le pouvoir consiste à contrôler les ressources ou à contrôler les obstacles à...
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Respect de la diversité

À mesure que notre monde devient de plus en plus diversifié et interconnecté, il devient essentiel de comprendre les différentes cultures. Sans une compréhension de base des croyances et des expériences de personnes diverses, vous pouvez involontairement contribuer à...
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Renforcer les compétences culturelles

Quelle est la vision de votre organisation ou communauté en matière de compétence culturelle ? Quelles qualités devrait-elle posséder ? Y aurait-il : des personnes d'horizons et d'expériences divers travaillant ensemble ? Des personnes comprenant et appréciant...
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Réflexion personnelle

La réflexion personnelle peut être un élément précieux dans la transition vers une compréhension de l'expérience humaine qui, idéalement, favorisera des liens plus profonds et plus compatissants, pour les individus, les groupes et...
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Introduction – Transition et justice sociale

De nombreux adeptes de la transition pensent que lutter pour la justice sociale est la bonne chose à faire. La durabilité environnementale est étroitement liée à toutes les questions d'injustice qui touchent les sociétés multiculturelles partout dans le monde. Le…
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Préjugés inconscients

Les préjugés inconscients font partie intégrante de la socialisation, tout le monde en a donc. Même les membres du mouvement Transition, qui se soucient profondément des gens et de la Terre, et qui veulent changer les choses dans...
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Le parcours d'apprentissage de TNi en matière de conflits

La résilience face aux conflits consiste moins à résoudre un conflit après coup qu'à créer une culture de groupe axée sur la cohésion et la collaboration. Cela permet de réduire la fréquence et la gravité des conflits difficiles. …
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Connexion à soi-même, aux autres, au monde

Toute transition sociale peut impliquer que les individus apprennent à interagir, à établir des liens et à entretenir des relations avec des personnes différentes d'eux. Une telle transition sera bénéfique...
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Rechercher du soutien : cultiver la résilience

Vous pouvez maintenir votre efficacité, votre créativité et votre satisfaction en recherchant et en obtenant activement du soutien. Cela peut être un élément important pour améliorer le bien-être individuel et catalyser le développement personnel. Les groupes peuvent également...
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Prendre soin de soi : Social

Les soins sociaux visent à prévenir l'isolement, la solitude et la dépression. La neurobiologie humaine est conçue pour être sociale, avec un engagement social comme base. Idéalement, vous pouvez éviter d'augmenter les relations superficielles et...
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Rendez-vous avec soi-même

Prendre le temps de passer un moment avec soi-même est un moyen de se ressourcer. Il existe de nombreuses activités parmi lesquelles choisir. Certaines activités sont répétitives ou…
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