Recursos: Transição Interna e Justa
Poder e privilégio – Guia NEON
Compreender o poder e o privilégio pode ser uma questão de ver os dois lados: como somos simultaneamente desempoderados e empoderados pelas estruturas sociais e culturas profundas e enraizadas, e como podemos...
Opressão e poder
Opressão é o ato social de impor restrições severas (muitas vezes injustas ou cruéis) a um indivíduo, grupo ou instituição. Poder é ter controlo sobre recursos; ou controlo sobre barreiras para...
Guias
Liderança colaborativa
Transição Interna e Justa
Mudança social
Trabalhar em comunidade
Mundial
Estados Unidos
Respeito pela diversidade
À medida que o nosso mundo se torna cada vez mais diversificado e interligado, compreender as diferentes culturas torna-se crucial. Sem uma compreensão básica das crenças e experiências de indivíduos diversos, pode contribuir involuntariamente para...
Conjuntos de ferramentas
Liderança colaborativa
Transição Interna e Justa
Mudança social
Trabalhar em comunidade
Mundial
Estados Unidos
Aprimorando a competência cultural
Qual é a visão da sua organização ou comunidade em relação à competência cultural? Que qualidades ela teria? Haveria: pessoas de diversas origens e experiências trabalhando juntas? Pessoas compreendendo e valorizando...
Actividades
Liderança colaborativa
Práticas regenerativas
Mudança social
Bem-estar
Mundial
Estados Unidos
Reflexão pessoal
A reflexão pessoal pode ser uma parte valiosa da transição para uma compreensão da experiência humana que, idealmente, promoverá conexões mais profundas e compassivas entre indivíduos, grupos e a...
Introdução – Transição e Justiça Social
Muitos adeptos da Transição acreditam que trabalhar em prol da justiça social é a coisa certa a fazer. A sustentabilidade ambiental está interligada com todas as questões de injustiça que afetam as sociedades multiculturais em todo o mundo. O...
Guias
Liderança colaborativa
Transição Interna e Justa
Mudança social
Trabalhar em comunidade
Mundial
Reino Unido
Estados Unidos
Preconceito inconsciente
Os preconceitos inconscientes são uma parte inevitável da socialização, por isso todos os temos. Mesmo os Transitioners que se preocupam profundamente com as pessoas e com o planeta, e que querem fazer mudanças no...
Estudos de caso
Liderança colaborativa
Mudança social
Bem-estar
Trabalhar em comunidade
Mundial
Reino Unido
Liderança colaborativa
Mudança social
Bem-estar
Trabalhar em comunidade
Mundial
Reino Unido
A jornada de aprendizagem da TNi com o conflito
A resiliência ao conflito não se refere tanto a resolver um conflito depois que ele ocorre, mas sim a criar uma cultura de grupo conectiva e colaborativa. Isso reduz a frequência e a gravidade de conflitos difíceis. ...
Guias
Liderança colaborativa
Práticas regenerativas
Mudança social
Bem-estar
Trabalhar em comunidade
Mundial
Estados Unidos
Conexão consigo mesmo, com os outros, com o mundo
Qualquer tipo de transição social pode envolver indivíduos que aprendem a interagir, conectar-se e relacionar-se com pessoas diferentes deles. Tal transição beneficiará...
Actividades
Liderança colaborativa
Práticas regenerativas
Mudança social
Bem-estar
Trabalhar em comunidade
Mundial
Reino Unido
Buscando apoio: cultivando resiliência
Você pode manter a eficácia, a criatividade e a satisfação procurando e obtendo apoio ativamente. Isso pode ser um ingrediente importante para melhorar o bem-estar individual e catalisar o desenvolvimento pessoal. Os grupos também podem...
Autocuidado: Social
O autocuidado social visa prevenir o isolamento, a solidão e a depressão. A neurobiologia humana foi concebida para ser social, com uma base de envolvimento social. Idealmente, pode evitar aumentar as conexões superficiais e...
Encontro consigo mesmo
Reservar tempo para um encontro consigo mesmo é uma forma de reabastecer os seus recursos internos. Há muitas atividades à sua escolha. Algumas atividades que são repetitivas ou...