Források: Global

Tudom, mit érzek

Az érzelmek zavarosak és nehezen azonosíthatók lehetnek. Mi van, ha nem tudod, milyen érzelmeket érzel? Vagy nem tudod azonosítani őket, vagy nem vagy biztos benne, hogy érzed-e őket...
Olvassa el

Teret adni a kényelmetlen érzelmeknek

Kellemetlen érzelmek sokféle okból keletkezhetnek, például a természet pusztulásának vagy az emberek szenvedésének egyre növekvő tudatosulása miatt. Bármilyen átmeneti időszakban sok ember...
Olvassa el

Kérdés – Érzelmek

Teljesen ésszerű lehet olyan érzelmeket érezni, mint a szomorúság, a harag vagy a depresszió, válaszul a történelmi elnyomásra, a társadalmi igazságtalanságra, a marginalizálódásra vagy a klímaváltozásra. Ahelyett, hogy elutasítanánk az érzelmeket,...
Olvassa el

Öngondoskodás: Érzelmi

Az önismeret átalakulása magában foglalhatja az emberi érzelmek és az érzelmi önápolás újragondolását. Bár az érzelmi önápolás gyakorlati formái kultúránként eltérőek lehetnek, az érzelmek normalizálása fontos első lépés...
Olvassa el

Bevezetés – Személyes rugalmasság és jóllét

A reziliencia az a képesség, hogy megbirkózzunk a nehézségekkel, és utána visszanyerjük az egyensúlyt. A kényelmetlen helyzetek kezelése gyakori és fontos kihívás. Az egyének megtanulhatják, hogyan kell megbirkózni a nehézségekkel...
Olvassa el

Igazságos, méltányos és inkluzív átmenet – 7 összetevő

A sokszínűség és a társadalmi igazságosság tudatosságát beépítheti minden tevékenységébe. Hogyan kezdhetne el foglalkozni a dominanciával a csoportjában? Hogyan segíthetne a sokszínűség nagyobb ünneplése...
Olvassa el

Események, amelyek segítenek népszerűsíteni a projektedet

Az interaktív és szórakoztató tevékenységek és események, amelyeken a közösség is részt vehet, jó módszerek a projekt és a végzett munka népszerűsítésére. Ez a lista néhány példát tartalmaz...
Olvassa el

Hogyan fejlődnek a csoportok

A legtöbb csoport általában nagyon hasonló módon fejlődik, a megalakulás, a viharzás, a normaképződés, majd a potenciális teljesítmény szakaszain keresztül. Mindegyik szakasznak vannak lehetőségei és kihívásai. Ez...
Olvassa el

Konfliktus stílusok

Az embereknek jellemzően van egy preferált módja a konfliktuskezelésnek. Egyik sem jobb, mint a másik, és lehetséges, hogy egynél több stílus is létezik. Az öt fő stílus a következő:...
Olvassa el

Hozzájárulásos döntés

Együttműködő megközelítés a javaslat kidolgozásához, ahol mindenki megosztja a véleményét. Egy egyszerű javaslatot ismertetnek, majd egy kör tisztázó kérdéseket tesznek fel, majd a reakciókat megosztják a...
Olvassa el

Közös kormányzás és konszenzusos munka

Ez az útmutató azt mutatja be, hogyan hozzák meg a körök a döntéseket a hozzájáruláson alapuló kormányzás alkalmazásával. Elmagyarázza a facilitátorok és a titkárok szerepét, akik segítik az ülések zökkenőmentes lebonyolítását és biztosítják, hogy a döntések összhangban legyenek a csoport...
Olvassa el

Bevezetés a konfliktusokkal szembeni ellenálló képességhez kapcsolódó forrásokba

A kényelmetlen helyzetekben való eligazodás a legtöbb ember számára gyakori és fontos kihívás. Az egyének megtanulhatnak megbirkózni a zavarokkal vagy a nehézségekkel, és úgy reagálni rájuk, hogy elősegítsék az integritást és...
Olvassa el
hu_HUHungarian