リソースグローバル

自分の感情を知る

感情は混乱を招き、見極めるのが難しいものです。自分がどんな感情を抱いているのかわからないとしたら?感情を特定できないか、あるいはその感情を本当に感じているのか確信が持てないのです….
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不快な感情のためのスペースを作る

不快な感情は様々な理由で生じることがあります。例えば、自然の破壊や人間の苦しみに対する認識が高まることなどが挙げられます。あらゆる変化の過程において、多くの人々は….
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問いかけ – 感情

歴史的な抑圧や社会的不公正、疎外感、気候変動に対して、悲しみや怒り、抑うつといった感情を抱くことは、まったくもって当然のことである。感情を軽視するよりも...
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セルフケア感情

自己認識の変容には、人間の感情の再構築と感情的なセルフケアが含まれる。感情的なセルフケアの実践形態は文化によって異なるが、感情を正常化することが重要な第一歩である...
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イントロ – 個人のレジリエンスとウェルビーイング

レジリエンスとは、逆境に対処し、その後バランスを取り戻す能力である。不快な状況に対処することは、普遍的かつ重要な課題である。個人は逆境に対処する方法を学ぶことができる...
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公正で公平かつ包摂的な移行 – 7つの要素

あらゆる活動に多様性と社会的公正への意識を組み込むことができます。あなたのグループにおける支配構造にどう向き合い始めればよいでしょうか?多様性をより称賛することが、どのように可能にするでしょうか...
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プロジェクトを促進するためのイベント

地域住民が参加できるインタラクティブで楽しい活動やイベントは、プロジェクトや活動内容を宣伝する効果的な方法です。以下にいくつかの例を挙げます...
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グループはどのように発展するか

ほとんどのグループは、形成、嵐、規範化、そして潜在的なパフォーマンスという段階を経て、よく似た方法で発展する傾向がある。これらの段階にはすべて、可能性と課題がある。それは...
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コンフリクト・スタイル

人は通常、対立に対処するための好みの方法を持っている。どれが優れているということはなく、複数のスタイルを持つことも可能である。5つの主要なスタイルには以下が含まれる:...
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合意による決定

全員が意見を出し合いながら、共同で提案書を作成する。簡単な提案が紹介された後、明確な質問が投げかけられ、リアクションが共有される。
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シェアード・ガバナンスと同意に基づく作業

このガイドでは、サークルが同意に基づくガバナンスを使ってどのように意思決定を行うかについて説明します。ファシリテーターとセクレタリーの役割について説明し、会議が円滑に進むよう支援し、決定がグループの...
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紛争回復力リソース入門

不快な状況をうまく切り抜けることは、ほとんどの人にとって一般的で重要な課題である。人は、障害や逆境に対処し、誠実に対応する方法を学ぶことができる。
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