Ressourcer: Globalt
Aktiviteter
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Velvære
At arbejde i fællesskab
Globalt
De Forenede Stater
At vide, hvad jeg føler
Følelser kan være forvirrende og svære at identificere. Hvad hvis du ikke ved, hvilke følelser du har? Enten kan du ikke identificere dem, eller også er du usikker på, om du føler dem...
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Regenerativ praksis
Social forandring
Velvære
At arbejde i fællesskab
Globalt
Giv plads til ubehagelige følelser
Ubehagelige følelser kan opstå af mange årsager, f.eks. en voksende bevidsthed om ødelæggelsen af naturen eller menneskers lidelser. Under enhver form for overgang kan mange mennesker...
Forespørgsel – Følelser
Det kan være helt rimeligt at føle følelser som tristhed, vrede eller depression som reaktion på historisk undertrykkelse, social uretfærdighed, marginalisering eller klimaforandringer. I stedet for at afvise følelser,...
Egenomsorg: Følelsesmæssig
En overgang i selvbevidsthed kan indebære en omformulering af menneskelige følelser og følelsesmæssig selvomsorg. Selvom formerne for følelsesmæssig selvomsorg kan variere fra kultur til kultur, er normalisering af følelser et vigtigt første skridt...
Introduktion – Personlig modstandsdygtighed og velvære
Resiliens er evnen til at håndtere modgang og genvinde balancen bagefter. At navigere i ubehagelige situationer er en almindelig og vigtig udfordring. Individer kan lære at håndtere modgang på forskellige måder...
Casestudier
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
En retfærdig og bæredygtig omstilling
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
En retfærdig og bæredygtig omstilling
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
En retfærdig, fair og inkluderende omstilling – 7 ingredienser
Du kan indarbejde bevidsthed om mangfoldighed og social retfærdighed i alt, hvad du gør. Hvordan kan du begynde at tackle dominans i din gruppe? Hvordan kan en større fejring af mangfoldighed muliggøre...
Intros
Kunst og kultur
Omskoling og praktiske færdigheder
Del, reparer og genbrug
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Begivenheder, der kan hjælpe med at promovere dit projekt
Interaktive og sjove aktiviteter og arrangementer, hvor lokalsamfundet kan deltage, er en god måde at promovere dit projekt og det arbejde, du udfører. Denne liste indeholder et par eksempler...
Aktiviteter
Guider
Samarbejdsorienteret lederskab
Social forandring
At arbejde i fællesskab
Globalt
Det Forenede Kongerige
Hvordan grupper udvikler sig
De fleste grupper har en tendens til at udvikle sig på meget lignende måder ved at gå gennem stadier af dannelse, storm, normalisering og derefter potentielt præstation. Alle disse faser rummer muligheder og udfordringer. Det er...
Konfliktstile
Folk har typisk en foretrukken måde at håndtere konflikter på. Ingen er bedre end andre, og det er muligt at have mere end én stil. Fem store stilarter omfatter:...
Guider
PDF-dokument
Samarbejdsorienteret lederskab
Lokalt demokrati
Social forandring
Frankrig
Globalt
Beslutning ved samtykke
En samarbejdsorienteret tilgang til at udarbejde et forslag, hvor alle deler deres synspunkter. Et simpelt forslag introduceres, efterfulgt af en runde med afklarende spørgsmål, og derefter deles reaktionerne for at...
Fælles ledelse og arbejde med samtykke
Denne guide beskriver, hvordan cirkler træffer beslutninger ved hjælp af samtykkebaseret styring. Den forklarer facilitatorernes og sekretærernes roller, som hjælper møderne med at forløbe gnidningsløst og sikrer, at beslutningerne er i overensstemmelse med gruppens...
Introduktion til ressourcer om konfliktmodstandsdygtighed
At navigere i ubehagelige situationer er en almindelig og vigtig udfordring for de fleste mennesker. Individer kan lære at håndtere og reagere på forstyrrelser eller modgang på måder, der fremmer integritet og...