Ressourcen: Gruppenkultur

From EcoBerko, an example constitution for an unincorporated, not for profit association. Please feel free to adapt to your needs.…

Lernen Sie, wie Sie die Ausrichtung und Klarheit von Gruppen durch einen effektiveren kollektiven Entscheidungsfindungsprozess verbessern können. Diese Übung erforscht grundlegende Ansätze, die Gruppen helfen, Entscheidungen gemeinsam zu treffen...

Lernen Sie, wie Sie Ihre Zeit und Energie mit Hilfe der dringenden und wichtigen Aufgaben besser einteilen können, ein einfaches und effektives Hilfsmittel, um Ihre persönliche und berufliche Organisation zu verbessern. In dieser Praxis,...

Lernen Sie, wie Sie die Kommunikation von Schuld und Scham beenden können, indem Sie reaktive Sprache in einen ermächtigenden und verbindenden Ausdruck umwandeln. Diese Übung hilft Ihnen, von Phrasen, die eine Trennung erzeugen, zu einer Sprache überzugehen, die...

Lernen Sie eine kraftvolle Praxis der Wertschätzung für Beziehungen, die die Verbindung stärkt, ohne sich auf Lob oder Beurteilung zu verlassen. In dieser Sitzung stellt Ceferino Cenizo eine einfache und doch transformative Methode vor, um Wertschätzung zu zeigen...

Beginnen Sie Ihre Meetings mit Klarheit, Fokus und Präsenz, indem Sie einfache Techniken zur Erdung von Meetings anwenden. In dieser kurzen Übung stellt Jul praktische Hilfsmittel vor, die Ihnen und Ihrem Team dabei helfen, anzukommen, sich zu...

Damit Projekte erfolgreich vorankommen, brauchen Teams eine klare und gemeinsame Richtung - eine kollektive Vision. In der Soziokratie wird jede Entscheidung danach beurteilt, ob sie diese gemeinsame Vision unterstützt...

Diese Schritt-für-Schritt-Anleitung bereitet Sie auf die Organisation einer Feier vor und enthält eine allgemeine Checkliste, die Sie an Ihre Veranstaltung anpassen und verwenden können. Es kann eine Gelegenheit sein, sich zu treffen, um...

Sowohl Gruppen als auch Einzelpersonen können davon profitieren, wenn sie Prioritäten setzen und darüber diskutieren, wie Nachhaltigkeit innerhalb der Gruppe gefördert werden kann. Bei persönlicher Nachhaltigkeit geht es darum, auf sich selbst zu achten, damit man weiterhin...

Stress ist unvermeidlich, wenn man mit anderen Menschen zusammenarbeitet und sich mit wichtigen Themen befasst. Jeder von uns reagiert anders auf Stress, daher ist es sinnvoll, die...

Oft entwickelt sich die initiierende Gruppe zu einer unterstützenden Kerngruppe, die Seed-Projekte und Themengruppen mit 'Dienstleistungen' versorgt. Die Kerngruppe übernimmt häufig neue Aufgaben wie die Koordinierung von Aktivitäten...

Nachfolge ist der Prozess der Übergabe der Verantwortung für die 'Durchführung' eines Projekts und einer der wichtigsten Faktoren für langfristigen Erfolg. Manche bezeichnen dies als Führungsrolle...