Bronnen: Groepscultuur

From EcoBerko, an example constitution for an unincorporated, not for profit association. Please feel free to adapt to your needs.…

Leer hoe je groepsafstemming en duidelijkheid kunt verbeteren door middel van een effectiever collectief besluitvormingsproces. Deze training verkent fundamentele benaderingen die groepen helpen samen beslissingen te nemen op een manier...

Leer hoe je je tijd en energie beter kunt prioriteren met de urgente en belangrijke matrix, een eenvoudig en doeltreffend hulpmiddel om je persoonlijke en professionele organisatie te verbeteren. In deze oefening...

Leer hoe je kunt stoppen met schuld en schaamte communicatie door het transformeren van reactieve taal in meer empowerment en verbinding opbouwende expressie. Deze oefening helpt je om te schakelen van zinnen die de verbinding verbreken naar taal...

Leer een krachtige waarderingsoefening voor relaties die de verbinding versterkt zonder te vertrouwen op lof of oordeel. In deze sessie introduceert Ceferino Cenizo een eenvoudige maar transformerende manier om waardering te bieden...

Begin je vergaderingen met helderheid, focus en aanwezigheid met behulp van eenvoudige grondtechnieken voor vergaderingen. In deze korte oefening deelt Jul praktische hulpmiddelen om jou en je team te helpen aankomen,...

Om projecten succesvol te laten verlopen, hebben teams een duidelijke en gedeelde richting nodig - een collectieve visie. In een sociocratie wordt elke beslissing geëvalueerd op basis van de vraag of deze deze gedeelde...

Deze stapsgewijze handleiding bereidt u voor op het organiseren van een feest en bevat een algemene checklist die u kunt aanpassen en gebruiken voor uw evenement. Het kan een gelegenheid zijn om samen te komen voor...

Zowel groepen als individuen kunnen baat hebben bij het prioriteren en bespreken van hoe duurzaamheid binnen de groep kan worden bevorderd. Persoonlijke duurzaamheid gaat over goed voor jezelf zorgen, zodat je kunt blijven doen wat je doet...

Stress is onvermijdelijk wanneer je met andere mensen werkt en aan belangrijke kwesties werkt. Ieder van ons reageert anders op stress, en daarom is het nuttig om na te denken over de...

Vaak ontwikkelt de initiatiefnemende groep zich tot een ondersteunende kerngroep die 'diensten' verleent aan zaadprojecten en themagroepen. De kerngroep neemt vaak nieuwe taken op zich, zoals: het coördineren van activiteiten...

Opvolging is het proces waarbij de verantwoordelijkheid voor het 'dragen' van een project wordt overgedragen en is een van de belangrijkste factoren voor succes op lange termijn. Sommigen noemen dit misschien een leiderschapsrol...