Recursos: Cultura de grupo

From EcoBerko, an example constitution for an unincorporated, not for profit association. Please feel free to adapt to your needs.…

Aprenda a mejorar la alineación y la claridad del grupo mediante un proceso de toma de decisiones colectivas más eficaz. Esta práctica explora enfoques fundacionales que ayudan a los grupos a tomar decisiones juntos de una manera...

Aprende a priorizar mejor tu tiempo y energía con la matriz de urgente e importante, una herramienta sencilla y efectiva para mejorar la organización personal y profesional. En esta práctica,...

Aprende a detener la comunicación de culpa y vergüenza transformando el lenguaje reactivo en una expresión más empoderadora y creadora de conexión. Esta práctica te ayuda a pasar de frases que crean desconexión a un lenguaje...

Aprende una poderosa práctica de agradecimiento para las relaciones que fortalece la conexión sin depender de elogios o juicios. En esta sesión, Ceferino Cenizo presenta una forma sencilla pero transformadora de ofrecer aprecio...

Comience sus reuniones con claridad, concentración y presencia utilizando sencillas técnicas de conexión a tierra. En esta breve práctica, Jul comparte herramientas prácticas para ayudarle a usted y a su equipo a...

Para que los proyectos avancen con éxito, los equipos necesitan una dirección clara y compartida, una visión colectiva. En la sociocracia, cada decisión se evalúa en función de si apoya esta...

Esta guía paso a paso te prepara para organizar una celebración e incluye una lista de verificación general que puedes personalizar y utilizar para tu evento. Puede ser una oportunidad para reunirse para...

Tanto los grupos como las personas pueden beneficiarse de priorizar y debatir cómo promover la sostenibilidad dentro del grupo. La sostenibilidad personal consiste en cuidarse a uno mismo, para poder seguir haciendo...

El estrés es inevitable cuando se trabaja con otras personas y en asuntos importantes. Cada uno de nosotros reacciona al estrés de manera diferente, por lo que es útil tener en cuenta...

A menudo, el grupo iniciador evoluciona hasta convertirse en un grupo central de apoyo que presta 'servicios' a los proyectos semilla y a los grupos temáticos. El grupo central suele asumir nuevas funciones, como la coordinación de actividades...

La sucesión es el proceso de traspasar la responsabilidad de 'mantener' un proyecto y es uno de los aspectos clave para el éxito a largo plazo. Algunos podrían llamarlo un papel de liderazgo...