Recursos: Cultura de grupo

Crear una visión colectiva positiva de tu futura comunidad puede ser creativo y estimulante, y te permite tomar conciencia de lo importante que es tener un futuro seguro, saludable y pacífico...

Compartir aquello por lo que las personas se sienten agradecidas, tanto en sus propias vidas como en las de los demás, puede aumentar la confianza, el bienestar y la resiliencia en los grupos. Fomentar la gratitud y el aprecio puede ayudar...

¿Qué "normas de la cultura de la supremacía blanca" has presenciado o experimentado? ¿Quién más podría sufrir sus efectos? ¿Cuál es tu papel a la hora de cambiar estos patrones? ¿Qué "normas que apoyan una...

Lo ideal es que una transición favorezca el cambio tanto en el comportamiento como en las creencias. Esta actividad ayuda a las personas a ver las conexiones entre las creencias internas y los comportamientos externos, y puede conducir a una mayor...

La integración del ciclo acción-reflexión puede ayudar a los grupos a ser más enriquecedores, eficaces y agradables. Los grupos pueden planificar de forma más eficaz para completar las acciones de manera adecuada e integrar lo aprendido...

Un equipo Acorn-Acacia es una forma de distribuir el liderazgo en un grupo, que suele utilizarse a corto plazo para eventos y programas. Cada miembro del equipo desempeña un papel diferente, encarnando una energía arquetípica...

La mentoría puede formar parte de la transición en la cultura grupal, fortaleciendo tanto el tejido comunitario como la resiliencia del grupo. La mentoría puede nutrir a las personas para que pongan sus talentos, dones y habilidades al servicio...

Los grupos son más eficaces cuando sus miembros confían entre sí. Existen varias prácticas, procesos y elementos culturales que pueden contribuir a crear 'contenedores conectivos' que permiten a los grupos sentir más confianza y...

La reflexión personal puede ser una parte valiosa de la transición hacia una comprensión de la experiencia humana que, idealmente, fomente conexiones más profundas y compasivas, tanto para las personas como para los grupos y la...

Los grupos pueden aumentar su resiliencia mediante la transición hacia una cultura grupal con bases sólidas de confianza, estructuras grupales de apoyo y formas de disfrutar de la compañía mutua. Para trabajar bien juntos, varios...

Los grupos pueden crear sus propios acuerdos sobre cómo trabajar juntos de manera eficaz y respetuosa. La transición de un conjunto de individuos desconectados a un grupo con acuerdos compartidos suele implicar...

Algunas actividades de conexión pueden ayudar a un grupo a celebrar reuniones más eficaces y estimulantes, a establecer relaciones más sólidas y a superar momentos estresantes. Las actividades de conexión pueden ayudar a fortalecer la cultura de un grupo...