Recursos: Cultura do Grupo

Visão de um futuro pós-transição

Criar uma visão coletiva positiva da sua futura comunidade pode ser criativo e estimulante, colocando você em contato com a importância de ter um futuro seguro, saudável e pacífico...
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Oferecendo apreço e gratidão

Compartilhar aquilo pelo que as pessoas são gratas — em suas próprias vidas e umas pelas outras — pode aumentar a confiança, o bem-estar e a resiliência nos grupos. Incentivar a gratidão e a apreciação pode ajudar...
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Afastando-se da cultura da supremacia branca

Que "normas da cultura da supremacia branca" você já testemunhou ou vivenciou? Quem mais pode sofrer os impactos? Qual é o seu papel na mudança desses padrões? Que "normas que apoiam uma...
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De comportamentos a crenças

Idealmente, uma transição apoiará mudanças tanto no comportamento quanto nas crenças. Esta atividade ajuda as pessoas a ver as conexões entre crenças internas e comportamentos externos, e pode levar a uma compreensão mais profunda...
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Ciclo de ação-reflexão

Integrar o ciclo ação-reflexão pode ajudar os grupos a se tornarem mais estimulantes, eficazes e agradáveis. Os grupos podem planejar de forma mais eficaz para concluir as ações de maneira adequada e integrar o que foi aprendido...
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Grupos repletos de líderes: o modelo Acorn-Acacia

Uma equipe Acorn-Acacia é uma forma de distribuir a liderança em um grupo, normalmente utilizada a curto prazo para eventos e programas. Cada membro da equipe desempenha uma função diferente, incorporando uma energia arquetípica...
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Guia – Mentoria

A mentoria pode fazer parte da transição na cultura do grupo, fortalecendo tanto o tecido comunitário quanto a resiliência do grupo. A mentoria pode estimular os indivíduos a colocarem seus talentos, dons e habilidades a serviço...
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Construindo confiança: criando recipientes conectivos

Os grupos são mais eficazes quando as pessoas confiam umas nas outras. Várias práticas, processos e elementos culturais podem estar envolvidos na criação de 'recipientes conectivos' que permitem que os grupos sintam mais confiança e...
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Reflexão pessoal

A reflexão pessoal pode ser uma parte valiosa da transição para uma compreensão da experiência humana que, idealmente, promoverá conexões mais profundas e compassivas entre indivíduos, grupos e a...
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Trabalhando bem juntos

Os grupos podem aumentar a resiliência ao fazerem a transição para uma cultura de grupo com bases sólidas de confiança, estruturas de apoio e maneiras de desfrutar da companhia uns dos outros. Para trabalharem bem juntos, vários...
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Acordos de Grupo

Os grupos podem criar seus próprios acordos sobre como trabalhar juntos de forma eficaz e respeitosa. A transição de um conjunto de indivíduos desconectados para um grupo com acordos compartilhados normalmente envolve...
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Atividades de conexão para reuniões

Algumas atividades de conexão podem ajudar um grupo a ter reuniões mais eficazes e energizantes, construir relacionamentos mais fortes e superar momentos estressantes. As atividades de conexão podem ajudar a fortalecer a cultura de um grupo...
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