Risorse: Cultura di gruppo

From EcoBerko, an example constitution for an unincorporated, not for profit association. Please feel free to adapt to your needs.…

Imparate a migliorare l'allineamento e la chiarezza del gruppo attraverso un processo decisionale collettivo più efficace. Questa pratica esplora gli approcci fondamentali che aiutano i gruppi a prendere decisioni insieme in modo...

Imparate a programmare meglio il vostro tempo e la vostra energia con la matrice di urgenza e importanza, uno strumento semplice ed efficace per migliorare l'organizzazione personale e professionale. In questa pratica,...

Imparate a fermare la comunicazione della colpa e della vergogna trasformando il linguaggio reattivo in un'espressione più potente e capace di creare connessione. Questa pratica vi aiuta a passare da frasi che creano disconnessione a un linguaggio...

Imparate una potente pratica di apprezzamento per le relazioni che rafforza il legame senza fare affidamento su lodi o giudizi. In questa sessione, Ceferino Cenizo introduce un modo semplice ma trasformativo per offrire apprezzamento...

Iniziate le vostre riunioni con chiarezza, concentrazione e presenza utilizzando semplici tecniche di messa a terra. In questa breve esercitazione, Jul condivide strumenti pratici per aiutare voi e il vostro team ad arrivare, sistemarvi e...

Affinché i progetti vadano avanti con successo, i team hanno bisogno di una direzione chiara e condivisa, una visione collettiva. Nella sociocrazia, ogni decisione viene valutata in base al supporto o meno di questa...

Questa guida passo passo ti prepara a organizzare una festa e include una checklist generale che puoi personalizzare e utilizzare per il tuo evento. Può essere un'occasione per stare insieme per...

Sia i gruppi che i singoli individui possono trarre vantaggio dal dare priorità e discutere su come promuovere la sostenibilità all'interno del gruppo. La sostenibilità personale consiste nel prendersi cura di sé stessi, in modo da poter continuare a fare...

Lo stress è inevitabile quando si lavora con altre persone e su questioni importanti. Ognuno di noi reagisce allo stress in modo diverso, quindi è utile considerare...

Spesso il gruppo promotore si evolve in un gruppo centrale di supporto che fornisce 'servizi' ai progetti seed e ai gruppi tematici. Il gruppo centrale assume spesso nuovi ruoli, come quello di coordinare le attività...

La successione è il processo di trasferimento della responsabilità di 'gestire' un progetto ed è uno degli aspetti fondamentali per il successo a lungo termine. Alcuni potrebbero definirlo un ruolo di leadership...