Ресурсы: Культура группы

From EcoBerko, an example constitution for an unincorporated, not for profit association. Please feel free to adapt to your needs.…

Узнайте, как повысить согласованность и ясность действий группы с помощью более эффективного процесса принятия коллективных решений. В этом практическом курсе рассматриваются основополагающие подходы, которые помогают группам принимать совместные решения таким образом, чтобы...

Узнайте, как лучше распределить свое время и энергию с помощью матрицы срочности и важности - простого и эффективного инструмента для улучшения личной и профессиональной организации. В этой практической части...

Узнайте, как прекратить общение с обвинениями и стыдом, преобразовав реактивные выражения в более сильные и способствующие установлению связи. Эта практика поможет вам перейти от фраз, создающих разъединение, к языку...

Узнайте о мощной практике благодарности за отношения, которая укрепляет связь, не полагаясь на похвалу или осуждение. На этом занятии Сеферино Ченизо расскажет о простом, но преобразующем способе выражения признательности...

Начните свои встречи с ясности, сосредоточенности и присутствия, используя простые техники заземления встреч. В этой короткой практике Джул делится практическими инструментами, которые помогут вам и вашей команде прибыть, расположиться и...

Для успешного продвижения проектов командам необходимо четкое и общее направление - коллективное видение. В социократии каждое решение оценивается в зависимости от того, поддерживает ли оно это общее...

Это пошаговое руководство поможет вам подготовиться к организации праздника и включает в себя общий чек-лист, который вы можете настроить и использовать для своего мероприятия. Это может быть повод собраться вместе, чтобы...

Группы и отдельные лица могут извлечь выгоду из определения приоритетов и обсуждения способов продвижения устойчивого развития в рамках группы. Личное устойчивое развитие заключается в заботе о себе, чтобы вы могли продолжать заниматься...

Стресс неизбежен при работе с другими людьми и над важными вопросами. Каждый из нас по-разному реагирует на стресс, поэтому полезно учитывать...

Часто инициативная группа превращается в поддерживающую основную группу, которая предоставляет 'услуги' стартовым проектам и тематическим группам. Основная группа часто берет на себя новые роли, такие как: координация деятельности...

Преемственность — это процесс передачи ответственности за 'ведение' проекта и один из ключевых факторов долгосрочного успеха. Некоторые могут назвать это лидерской ролью...