资源:团队文化

Example – Unincorporated Not-for-profit Association

From EcoBerko, an example constitution for an unincorporated, not for profit association. Please feel free to adapt to your needs.…
阅读

集体决策过程:共同有效决策的基础

了解如何通过更有效的集体决策过程来提高小组的一致性和清晰度。本实践探讨了帮助小组共同决策的基本方法,这些方法...
观看

紧急而重要的工作:如何组织更好的个人和职业生活》(Matriz de Urgente e Importante: Cómo Organizar Mejor tu Vida Personal y Profesional

学习如何利用紧急和重要事项来优先安排您的时间和精力,这是一种简单而有效的工具,可以改善个人和职业组织。在此实践中,...
观看

如何停止自责和羞愧的交流:转向赋权语言和联系

学习如何通过将反应性语言转化为更有力量、更能建立联系的表达方式,来停止指责和羞愧的交流。这种练习能帮助你从那些造成断绝关系的短语转变为...
观看

人际关系中的欣赏练习:不加评判地建立联系

学习一种强大的人际关系赞赏练习,无需依赖赞美或评判就能加强联系。在这节课中,Ceferino Cenizo 将介绍一种简单而又能改变人际关系的方法--提供赞赏...
观看

会议接地:以专注和临场感开始会议的简单技巧

使用简单的会议基础技巧,以清晰、专注和临场感开始您的会议。在这个简短的练习中,朱尔分享了一些实用的工具,帮助您和您的团队到达、安顿和...
观看

如何创建共同愿景、使命和目标,实现有效的团队协作

要想成功推进项目,团队需要一个明确而共同的方向--集体愿景。在社会民主制中,每项决策都要根据其是否支持这一共同愿景来进行评估。.
观看

筹办年度庆典

本分步指南将帮助您筹备庆祝活动,并附有通用检查清单,可根据您的活动需求进行定制使用。这将是大家齐聚一堂的绝佳机会...
阅读

团体和个人的可持续性

团体和个人都能从优先考虑并讨论如何在团体内部促进可持续发展中获益。个人可持续发展关乎自我关怀,这样你才能持续地…….
阅读

如何应对团队中的压力

与他人共事或处理重要事务时,压力在所难免。每个人应对压力的方式各不相同,因此有必要考虑...
阅读

迁移至核心组

发起团体通常会发展成为一个支持性核心团体,为种子项目和主题小组提供'服务'。该核心团体常承担新的职责,例如:协调活动...
阅读

传承以促长远发展

继任是指将项目'管理'责任移交的过程,是长期成功的关键要素之一。有人或许称之为领导角色...
阅读
zh_CNChinese