Bronnen: Groepscultuur

Effectieve groepen

Groepen kunnen inclusiever en effectiever zijn als er aandacht wordt besteed aan de organisatie, besluitvorming en relaties binnen de groep. Idealiter kunnen groepen samen veel dingen voor elkaar krijgen, waarbij iedereen geniet van...
Lees

Transitie in de groepscultuur

De cultuur van een groep beïnvloedt hoe individuen met elkaar omgaan en hoe de groep haar doelstellingen nastreeft. Idealiter kunnen groepen voorkomen dat ze vastlopen in ineffectieve processen en relatieconflicten, en overgaan naar een...
Lees

Fouten delen en vieren

In tijden van onzekerheid en onrust kunnen fouten en mislukkingen vrij vaak voorkomen. Een transitie in de groepscultuur zal mislukkingen idealiter herkaderen als iets dat waarschijnlijk zal gebeuren, als onderdeel van het leven...
Lees

Feedback geven en ontvangen

Deze gids is bedoeld om mensen te helpen beter feedback te geven en optimaal gebruik te maken van de feedback die ze krijgen. Kleinere onderwerpen kunnen snel worden besproken door constructieve feedback te geven....
Lees

Verbinding met jezelf, anderen, de wereld

Elke vorm van maatschappelijke transitie kan betekenen dat individuen moeten leren omgaan met, contact maken met en relaties aangaan met mensen die anders zijn dan zijzelf. Een dergelijke transitie zal ten goede komen aan...
Lees

Steun zoeken: veerkracht cultiveren

Je kunt effectiviteit, creativiteit en tevredenheid behouden door actief steun te zoeken en te krijgen. Dit kan een belangrijk ingrediënt zijn voor het verbeteren van het individuele welzijn en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. Groepen kunnen ook...
Lees

Compassie voor uitdagend gedrag

Het cultiveren van compassie voor uitdagend gedrag kan dingen omvatten die in eerste instantie moeilijk lijken, zoals gesprekken of conflicten die ongemakkelijk kunnen aanvoelen. Omgaan met ongemak is vaak een onderdeel van elke vorm van transitie,...
Lees

Onderzoek – Empathie en medeleven

Het cultiveren van een liefdevol en medelevend hart is een veelvoorkomende en belangrijke uitdaging voor de meeste mensen. Een persoonlijke transformatie, of een transitie in de groepscultuur, kan betekenen dat je moet leren hoe je...
Lees

Emoties ondersteunen om te laten stromen

Het kan een uitdaging zijn om onderdrukte, verdrongen of vastzittende emoties op te lossen. Bewustwording vergroten kan een goede eerste stap zijn. Je kunt een emotie accepteren of je ertegen verzetten. Verzet leidt vaak...
Lees

Ruimte maken voor ongemakkelijke emoties

Ongemakkelijke emoties kunnen om vele redenen ontstaan, zoals een groeiend bewustzijn van de vernietiging van de natuur of het lijden van mensen. Tijdens elke vorm van transitie kunnen veel mensen...
Lees

Burnout naar balans: Doen en Zijn

Mensen bewegen zich van nature tussen perioden van Doen en Zijn; activiteit en rust; energie spenderen en aanvullen; leren en integreren. Beide zijn belangrijk; te veel van een van beide kan problematisch zijn. ...
Lees

Respect voor 'Ja' en 'Nee'

'Ja' zeggen tegen één ding - zoals zelfzorg of een andere prioriteit op het werk - kan betekenen dat je 'nee' zegt tegen iets anders - zo klein als reageren op een sms, of...
Lees
nl_NLDutch