Adnoddau: Diwylliant Grŵp
Canllawiau
Arweinyddiaeth Gydweithredol
Arferion Adfywiol
Newid Cymdeithasol
Gweithio yn y Gymuned
Byd-eang
Y Deyrnas Unedig
Grwpiau Effeithiol
Gall grwpiau fod yn fwy cynhwysol ac effeithiol gydag ychydig o sylw i drefniadaeth, gwneud penderfyniadau, a pherthnasoedd o fewn y grŵp. Yn ddelfrydol, gall grwpiau gyflawni llawer o bethau gyda'i gilydd, a phawb yn mwynhau…
Trawsnewid yng Nghwltur Grŵp
Mae diwylliant grŵp yn effeithio ar sut mae unigolion yn rhyngweithio a sut mae'r grŵp yn mynd ati i gyflawni ei nodau. Yn ddelfrydol, gall grwpiau osgoi mynd yn sownd mewn prosesau aneffeithiol a gwrthdaro perthynas, a symud tuag at…
Gweithgareddau
Arweinyddiaeth Gydweithredol
Arferion Adfywiol
Newid Cymdeithasol
Gweithio yn y Gymuned
Byd-eang
Unol Daleithiau America
Rhannu a Dathlu Methiannau
Mewn cyfnodau o ansicrwydd a thrawstori, gall camgymeriadau a methiannau fod yn eithaf cyffredin. Bydd trawsnewidiad yng nghwarae diwylliant y grŵp yn ddelfrydol yn ail-fframio methiant fel rhywbeth sy'n debygol o ddigwydd, yn rhan o fod…
Canllawiau
Arweinyddiaeth Gydweithredol
Arferion Adfywiol
Newid Cymdeithasol
Gweithio yn y Gymuned
Byd-eang
Y Deyrnas Unedig
Cynnig a Derbyn Adborth
Nod y canllaw hwn yw helpu unigolion i gynnig adborth yn fwy medrus, a gwneud y gorau o unrhyw adborth y maent yn ei dderbyn. Gellir trafod pynciau llai yn gyflym drwy ddefnyddio adborth adeiladol.…
Canllawiau
Arweinyddiaeth Gydweithredol
Arferion Adfywiol
Newid Cymdeithasol
Llesiant
Gweithio yn y Gymuned
Byd-eang
Unol Daleithiau America
Cysylltiad â'r Hunan, â Pherthnasau, â'r Byd
Gall unrhyw fath o drawsnewid cymdeithasol olygu bod unigolion yn dysgu rhyngweithio â phobl, cysylltu â nhw, a bod mewn perthynas â phobl sy'n wahanol iddyn nhw. Bydd trawsnewid o'r fath o fudd i…
Gweithgareddau
Arweinyddiaeth Gydweithredol
Arferion Adfywiol
Newid Cymdeithasol
Llesiant
Gweithio yn y Gymuned
Byd-eang
Y Deyrnas Unedig
Ceisio Cymorth: Meithrin Gwydnwch
Gallwch gynnal effeithiolrwydd, creadigrwydd, a boddhad drwy chwilio'n weithredol am gefnogaeth a'i chael. Gall hyn fod yn gynhwysyn pwysig wrth wella lles unigol, a chatalysu datblygiad personol. Gall grwpiau hefyd…
Canllawiau
Arweinyddiaeth Gydweithredol
Arferion Adfywiol
Newid Cymdeithasol
Gweithio yn y Gymuned
Byd-eang
Unol Daleithiau America
Tosturi ar gyfer Ymddygiad Heriol
Gall meithrin tosturi at ymddygiad heriol gynnwys pethau sy'n ymddangos yn anodd ar y dechrau, fel sgyrsiau neu wrthdaro a all deimlo'n anghyfforddus. Mae llywio anghysur yn aml yn rhan o unrhyw fath o drawsnewid,…
Canllawiau
Arweinyddiaeth Gydweithredol
Arferion Adfywiol
Newid Cymdeithasol
Llesiant
Gweithio yn y Gymuned
Byd-eang
Ymchwiliad – Empathi a Thosturi
Mae meithrin calon gariadus a thosturiol yn her gyffredin a phwysig i'r rhan fwyaf o bobl. Gall trawsnewidiad personol, neu drawsnewid diwylliant grŵp, olygu dysgu sut i fynegi…
Gweithgareddau
Arweinyddiaeth Gydweithredol
Arferion Adfywiol
Newid Cymdeithasol
Llesiant
Gweithio yn y Gymuned
Byd-eang
Cefnogi Llif Emosiynau
Gall fod yn heriol datrys emosiynau wedi'u hatal, eu gormesu, neu eu caethiwo. Gall cynyddu ymwybyddiaeth fod yn gam cyntaf da. Gallwch naill ai dderbyn emosiwn neu ei wrthsefyll. Mae gwrthwynebiad yn aml…
Canllawiau
Arweinyddiaeth Gydweithredol
Arferion Adfywiol
Newid Cymdeithasol
Llesiant
Gweithio yn y Gymuned
Byd-eang
Creu Lle i Emosiynau Anghyfforddus
Gall emosiynau anghyfforddus godi am nifer o resymau, fel ymwybyddiaeth gynyddol o ddinistr natur neu ddioddefaint bodau dynol. Yn ystod unrhyw fath o drawsnewid, gall llawer o bobl…
Canllawiau
Fideo
Arferion Adfywiol
Newid Cymdeithasol
Llesiant
Gweithio yn y Gymuned
Byd-eang
Y Deyrnas Unedig
O Llosg i Gydbwysedd: Gwneud a Bydd
Mae bodau dynol yn symud yn naturiol rhwng cyfnodau o Wneud a Bydd; gweithgaredd a gorffwys; gwario egni ac adlenwi; dysgu ac integreiddio. Mae'r ddau yn bwysig; gall gormod o'r naill neu'r llall fod yn broblemus.
Gweithgareddau
Canllawiau
Arferion Adfywiol
Newid Cymdeithasol
Llesiant
Gweithio yn y Gymuned
Byd-eang
Parchu ‘Ie’ a ‘Na’
Gall dweud 'ie' wrth un peth – fel hunan-ofal, neu flaenoriaeth waith arall – olygu dweud 'na' wrth beth arall – mor fach â ymateb i neges destun, neu…