Ressources : Vidéo

Comment mettre fin à la communication de blâme et de honte : Passer à un langage et à une connexion qui renforcent l'autonomie

Apprenez à mettre fin à la communication de blâme et de honte en transformant un langage réactif en une expression plus valorisante et plus propice à la création de liens. Cette pratique vous aide à passer de phrases qui créent une déconnexion à un langage...
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Les équipes autogérées expliquées : Introduction à l'auto-organisation sur le lieu de travail

Découvrez l'évolution vers des équipes autogérées et apprenez comment les organisations dépassent les structures traditionnelles de gestion descendante. Dans cette pratique, Nick Osborne présente les fondements de l'auto-organisation et les...
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Exercice de respiration pour la régulation du système nerveux : Pratique de la respiration du dragon pour l'énergie et le bien-être

Essayez ce simple exercice de respiration pour la régulation du système nerveux, conçu pour vous aider à évacuer le stress, à rétablir l'équilibre et à augmenter votre sentiment d'énergie et de bien-être. Dans cette courte pratique dirigée...
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Aller au-delà de la chorale : Stratégies de sensibilisation de la communauté

Apprenez des stratégies efficaces de sensibilisation de la communauté pour aller au-delà de vos partisans actuels et développer un mouvement qui peut avoir un impact réel. Cette pratique explore la manière d'engager les parties prenantes clés, d'étendre...
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Shaking Practice for Stress Relief : Un exercice somatique de 10 minutes pour relâcher la tension et restaurer l'énergie

Découvrez une pratique simple de secousses pour soulager le stress qui aide à relâcher la tension, à réinitialiser votre système nerveux et à restaurer l'énergie. Inspiré par la façon dont les animaux se secouent et s'étirent naturellement tout au long de la journée,...
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Comment créer des événements communautaires inclusifs : Les leçons des villes en transition

Comment créer des événements communautaires véritablement inclusifs qui reflètent et engagent toute la diversité de nos communautés ? Dans cette session, Rakesh 'Rootsman Rak' explore les raisons pour lesquelles de nombreux groupes...
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La mise à la terre pour les réunions : Techniques simples pour commencer les réunions avec concentration et présence

Commencez vos réunions avec clarté, concentration et présence en utilisant des techniques simples d'ancrage. Dans cette courte pratique, Jul partage des outils pratiques pour vous aider, vous et votre équipe, à arriver, à...
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Des habitudes technologiques saines : 3 transitions quotidiennes pour une utilisation plus réfléchie de la technologie

Dans cette courte vidéo, Jay Vidyarthi explique comment créer des habitudes technologiques saines en se concentrant sur trois transitions quotidiennes clés : le réveil, la fin de la journée de travail et la relaxation avant le coucher....
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Yoga restaurateur pour la relaxation : Une pratique courte pour relâcher les tensions et rétablir l'équilibre

Prenez le temps de faire une pause, de ralentir et de vous reconnecter avec votre corps grâce à cette pratique de yoga restauratrice pour la relaxation. Guidée par Zaida Amaral, cette courte séance est conçue pour aider...
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Le partage de nourriture comme pratique d'engagement

À l'approche des fêtes, nous sommes nombreux à nous réunir autour de tables remplies de nourriture, d'histoires et de liens. Mais que se passerait-il si nous ouvrions ce cercle un peu plus grand ? Et si nous utilisions...
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Comment créer une vision, une mission et des objectifs communs pour une collaboration efficace au sein de l'équipe ?

Pour que les projets avancent avec succès, les équipes ont besoin d'une direction claire et partagée - une vision collective. Dans la sociocratie, chaque décision est évaluée en fonction de sa contribution à cette...
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Créer un système de confiance - Au-delà de la hiérarchie

Travailler au-delà de la hiérarchie signifie que la confiance devient essentielle. Lorsque les équipes s'appuient moins sur la supervision traditionnelle, elles s'appuient davantage les unes sur les autres. Cela ne fonctionne que si chacun peut gérer son travail de manière claire...
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