Ressources : Royaume-Uni

Pour que les projets avancent avec succès, les équipes ont besoin d'une direction claire et partagée - une vision collective. Dans la sociocratie, chaque décision est évaluée en fonction de sa contribution à cette...

Travailler au-delà de la hiérarchie signifie que la confiance devient essentielle. Lorsque les équipes s'appuient moins sur la supervision traditionnelle, elles s'appuient davantage les unes sur les autres. Cela ne fonctionne que si chacun peut gérer son travail de manière claire...

Ces cartes ' Just Transition » constituent une collection ouverte et émergente d'idées et de réflexions. Elles regroupent les idées des groupes marginalisés sur l'inclusion et les raisons pour lesquelles ils sont exclus de la société. Créer un...

Il est difficile de naviguer dans la vie avec des choix, des préoccupations et des intérêts. Mais alors, n'importe qui peut devenir handicapé. Cela ajoute une toute nouvelle dimension à tout. Les choses qui étaient faciles deviennent difficiles...

Par Sarah Bell et Emma Geen " Au cours des deux dernières années, nous avons développé la série de guides ‘ Crip Up Climate Conversations ’ (Conversations sur le climat et le handicap) ; un ensemble de notes d'orientation qui partagent...

Une clarification vise à résoudre un conflit entre deux personnes. Les clarifications sont utiles lorsque la relation avec quelqu'un devient tendue ou conflictuelle, et que vos pensées et vos sentiments à propos de...

Ce guide étape par étape vous aide à organiser une fête et comprend une liste de contrôle générale que vous pouvez personnaliser et utiliser pour votre événement. Cela peut être l'occasion de se réunir pour...

Les groupes et les individus peuvent tous deux tirer profit de la priorisation et de la discussion sur la manière de promouvoir la durabilité au sein du groupe. La durabilité personnelle consiste à prendre soin de soi, afin de pouvoir continuer à...

Ce guide propose des conseils et des idées pour susciter l'intérêt des gens pour votre projet, les rallier à votre cause et les impliquer dans vos activités, tout en tenant compte de la dynamique de groupe. Chaque…

Le stress est inévitable lorsque l'on travaille avec d'autres personnes et sur des questions importantes. Chacun d'entre nous réagit différemment au stress, c'est pourquoi il est utile de prendre en considération...

Souvent, le groupe initiateur évolue vers un groupe central de soutien qui fournit des ' services ' aux projets pilotes et aux groupes thématiques. Le groupe central assume souvent de nouvelles fonctions telles que la coordination des activités...

Comment évaluez-vous l'efficacité de vos projets et activités ? Comment pourraient-ils être améliorés ? Comment votre groupe peut-il planifier, mettre en œuvre et réfléchir au suivi et à l'évaluation (S&E) ? …