Bronnen: Verenigd Koninkrijk

Om projecten succesvol te laten verlopen, hebben teams een duidelijke en gedeelde richting nodig - een collectieve visie. In een sociocratie wordt elke beslissing geëvalueerd op basis van de vraag of deze deze gedeelde...

Werken voorbij hiërarchie betekent dat vertrouwen essentieel wordt. Wanneer teams minder vertrouwen op traditioneel toezicht, vertrouwen ze meer op elkaar. Dat werkt alleen als iedereen zijn werk duidelijk kan managen...

Deze Just Transition-kaarten zijn een open source, opkomende verzameling van ideeën en gedachten. Ze omvatten ideeën van gemarginaliseerde groepen over inclusie en waarom ze worden uitgesloten van de samenleving. Het creëren van een...

Het is moeilijk om door het leven te navigeren met keuzes, zorg en interesses. Maar dan raakt iedereen gehandicapt. Dit voegt een geheel nieuwe dimensie toe aan alles. Dingen die gemakkelijk waren, zijn moeilijk bij...

Door Sarah Bell en Emma Geen "De afgelopen jaren hebben we de reeks richtlijnen ‘Crip Up Climate Conversations’ ontwikkeld; een reeks richtlijnen waarin...

Een clearing is bedoeld om een conflict tussen twee personen op te lossen. Clearings zijn nuttig wanneer een relatie met iemand gespannen of verhit is en je gedachten en gevoelens over...

Deze stapsgewijze handleiding bereidt u voor op het organiseren van een feest en bevat een algemene checklist die u kunt aanpassen en gebruiken voor uw evenement. Het kan een gelegenheid zijn om samen te komen voor...

Zowel groepen als individuen kunnen baat hebben bij het prioriteren en bespreken van hoe duurzaamheid binnen de groep kan worden bevorderd. Persoonlijke duurzaamheid gaat over goed voor jezelf zorgen, zodat je kunt blijven doen wat je doet...

Deze gids biedt inzichten en ideeën over hoe je mensen kunt interesseren voor je project, hen kunt betrekken en hen kunt laten deelnemen aan activiteiten, terwijl je ook oog hebt voor de groepsdynamiek. Elke...

Stress is onvermijdelijk wanneer je met andere mensen werkt en aan belangrijke kwesties werkt. Ieder van ons reageert anders op stress, en daarom is het nuttig om na te denken over de...

Vaak ontwikkelt de initiatiefnemende groep zich tot een ondersteunende kerngroep die 'diensten' verleent aan zaadprojecten en themagroepen. De kerngroep neemt vaak nieuwe taken op zich, zoals: het coördineren van activiteiten...

Hoe beoordeelt u hoe goed uw projecten en activiteiten werken? Hoe kunnen ze worden verbeterd? Hoe kan uw groep monitoring en evaluatie (M&E) plannen, uitvoeren en daarop reflecteren? ...